Kluczowe stają się decyzje w procesie rekrutacji i w trakcie zatrudnienia     Według najnowszego raportu Gallupa, pracownicy, którzy nie są zaangażowani w swoje zadania i mają obniżoną produktywność, kosztują światowy biznes nawet 7,8 biliona USD.1 To równowartość 11 proc. ...

Ponad 1/3 Polaków zamierza zmienić zatrudnienie w ciągu najbliższego roku. Tak wynika z „Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy” przeprowadzonego na zlecenie Youniversity – streamingowego serwisu rozwojowego. Aby przeciwdziałać odpływowi wykwalifikowanej kadry, pracodawcy powinni zadbać ...

Nie tylko szeregiem benefitów i świadczeń wyznaczających trendy na rynku, ale również… wierszem. Tak Biedronka docenia swoich pracowników. Sieć postanowiła opowiedzieć Polakom wyjątkowym językiem o wyjątkowej pracy osób, które zatrudnia i które codziennie obsługują miliony klientów, ...

W obecnym świecie biznesu, aby utrzymać konkurencyjność, firmy muszą stale poprawiać swoje wyniki. Kontrahenci mają coraz wyższe wymagania odnośnie jakości, terminów realizacji zleceń. Dlatego efektywność wykonywanych prac musi stale rosnąć. Spadek wydajności pracowników staje się bolączką dla ...

Aż 63,05 proc. Polaków w wieku 18-24 uważa, że wypłata jest dla nich najmniej istotna w pracy – wynika z raportu ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View”. Jakie jest tak naprawdę pokolenie Z, budzące na rynku pracy tak wiele kontrowersji? Są to osoby, którym nie zależy już na etatach jak ...

Potencjał reskillingu i upskillingu jest już wreszcie dostrzegany przez decydentów na poziomie europejskim. To właśnie przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen zaproponowała, aby rok 2023 był “Europejskim Rokiem Umiejętności”*. Jest to idealna okazja dla Europejczyków na poprawę ...

Co trzecia zatrudniona osoba rozważa w tym roku zmianę pracy. Wyniki badania przeprowadzonego na reprezentatywnej grupie 1000 Polaków na zlecenie firmy Blue Colibri wskazują, że chociaż znajomość modnego za oceanem pojęcia quiet quitting jest u nas raczej niewielka, to jego założenia są naprawdę ...

W drugim kwartale 2023 roku 19% firm z branży IT mówi o konieczności zwolnień, ale 27% z nich chce powiększać swoje zespoły. Niemal połowa (46%) pracodawców obszaru nowych technologii nie przewiduje żadnych zmian personalnych w nadchodzących miesiącach, a 8% organizacji nie zna planów ...

Według raportu TRAFFIT za 2022 rok, grupa portali pracy Just Join IT i Rocket Jobs odpowiadała za 50% aplikacji oraz 40% zatrudnień pracowników white collar spośród wszystkich portali pracy analizowanych przez system ATS TRAFFIT. Na potrzeby publikacji przebadano blisko 18 000 rekrutacji.   ...

Prawie połowa firm obawia się, że ich sytuacja w tym roku będzie gorsza niż w 2022. Wysoka inflacja oraz rosnące koszty prowadzenia działalności zmuszają przedsiębiorców przede wszystkim do rezygnacji z inwestycji w środki trwałe (27%). Jednak na aktualnej sytuacji społeczno-gospodarczej ...