Święta to idealny czas, aby poczuć radość dzielenia się i pomagania innym. To także doskonała okazja, by docenić zaangażowanie pracowników i dostarczyć im wyjątkowych emocji. W te święta pracodawcy za pomocą jednego gestu mogą zmotywować pracowników i dodatkowo pomóc po­trzebującym rodzinom w ...

  We wrześniu tego roku portal Praca.pl przeprowadził badanie wśród studentów, mające na celu sprawdzenie ich opinii na temat rynku pracy*. Zaledwie 13% ankietowanych oceniło rynek pracy jako otwarty na młodych.    Ponad połowa ankietowanych uważa, że sytuacja na rynku pracy z punktu ...

Nie ma nic gorszego niż rozczarowanie pracownika zaraz po rozpoczęciu pracy. Tymczasem co piąta firma nie dotrzymuje zobowiązań złożonych kandydatowi podczas rekrutacji, oferując po zatrudnieniu mniej świadczeń pozapłacowych niż obiecała. Rynek pracownika staje się już faktem. Trudności w ...

Wielką wartością firm technologicznych, obok samych rozwiązań  które dostarczają, są ich pracownicy. Pozyskiwanie talentów stanowi niezwykle ważną część procesu budowania przewagi konkurencyjnej. Właśnie dlatego rekrutacja i utrzymanie zespołu wysokiej klasy programistów jest dla firm IT często ...

Absencja chorobowa to naturalne zjawisko i zdarza się wszystkim – każdy pracownik wcześniej czy później pójdzie na L4. Powodów może być wiele: choroba własna, dziecka lub członka rodziny, przewlekłe problemy ze zdrowiem oraz inne sytuacje, które są regulowane przez prawo. Co jednak należy zrobić, ...

Szacuje się, że 30-35 tys. Polaków jest zakażonych HIV, a 50% z nich o tym nie wie i może nieświadomie zakażać. Europejski Tydzień Testowania w kierunku HIV to dobra okazja, by odpowiedzieć sobie na pytanie, czy w moim życiu zdarzyło się coś, co mogło spowodować zakażenie? W dniach 18-25 ...

Polskie Forum HR – Związek Pracodawców, reprezentujące agencje zatrudnienia w Polsce, ma „nowego-starego” Prezesa Zarządu – Panią Annę Wichę, dyrektora generalnego Adecco. Do wyborów zgłosiło się 6 kandydatów – wszyscy oni zasiadali w Zarządzie podczas ubiegającej, 2-letniej kadencji. 5 ...

Dynamicznie zmieniające się otoczenie biznesowe ma istotny wpływ na zmianę dotychczasowego podejścia do kwestii udzielania informacji zwrotnej. Coraz więcej mówi się, że roczna ocena pracownicza, która dla jednych pracowników była źródłem stresu, a dla innych możliwością porozmawiania o własnym ...

O tym, jak realizować roczne oceny pracownicze przeprowadzono już niejedno szkolenie i napisano niejeden poradnik. Dziś pytanie nie brzmi już jednak „jak”, ale „czy” ocenianie pracowników w cyklu rocznym jeszcze ma sens. Czy w tak dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym ewaluacja i ...

Stres jest nieodzownym elementem wystąpień publicznych. Bez względu na to czy prowadzisz prezentacje dla partnerów biznesowych, szkolisz pracowników, czy też wygłaszasz prelekcje podczas branżowych konferencji, prawdopodobnie obawiasz się reakcji publiczności. Stresu nie da się uniknąć całkowicie – ...