Polski Menedżer coraz częściej zmienia pracę i oczekiwania finansowe. Takie wnioski płyną z trzeciej edycji raportu Polski Menedżer 2010. Zdecydowana większość ankietowanych, pomimo krótkiego stażu pracy zmieniała zatrudnienie 2 lub 3 razy. Wzrost mobilności menedżerów może wynikać z ...

Uczciwość pracownika nie jedno ma imię. Produkty firmowe wynosimy z pracy rzadko, ale na przywłaszczanie sobie artykułów biurowych pozwalamy sobie nieco częściej. Serwis Praca.pl przeprowadził wśród użytkowników serwisu ankietę dotyczącą „podkradania” z biura – co najczęściej wynoszą z firm Polacy ...

Adaptacja pracownika nie rozpoczyna się z pierwszym dniem jego pracy w firmie. Proces ten ma swój początek już na etapie pozyskiwania kandydatów – w trakcie rekrutacji i selekcji. Ważne jest, by kandydat uzyskał ze strony internetowej firmy dostateczną ilość informacji o potencjalnym miejscu pracy, ...

Z obserwacji konsultantów firmy doradztwa personalnego Michael Page International wynika, że atrakcyjność świadczeń pozapłacowych ma decydujący wpływ na wybór pracodawcy. Dodatkowe bonusy w postaci opcji na akcje czy udziału w wypracowanym zysku firmy stają się nieodłącznym elementem ofert pracy ...

Z badania na temat Zakładowych Funduszy Świadczeń Socjalnych przeprowadzonego w sierpniu br. przez 4P Research Mix na zamówienie Edenred, światowego lidera na rynku kuponów i usług przedpłaconych, wynika że głównymi świadczeniami finansowanymi przez pracodawców za pomocą funduszu socjalnego są ...

Polski Holding Rekrutacyjny S.A. podał wyniki najnowszego badania przeprowadzonego na pracownikach z branży HR.  Raport pokazuje, że od minionego roku 55% firm nie zmieniło nic w sposobie motywowania pracowników, 18% wprowadziło nieznaczne zmiany, a tylko 6% wdrożyło nowe sposoby wynagradzania ...

Praktyki, staże, pierwsza praca… Obecnie studenci coraz częściej decydują się na podjęcie praktyk już w trakcie trwania studiów. Niestety wciąż wiele z nich wiąże się z zadaniami, których studenci woleliby unikać, takimi jak podawanie kawy, kserowanie czy wypisywanie kopert. Rocznie ponad 3 ...

Wyniki trzeciej edycji raportu Polski Menedżer 2010 pokazały, że prawie połowa przebadanych menedżerów (46%) deklaruje, że pracuje na poziomie 70-80% swojej efektywności. Jedynie 18% menedżerów pracuje z pełnym zaangażowaniem, czyli na 100% swoich możliwości. Są jednak skłonni do bardziej ...

Według najnowszego sondażu Kelly Services®, wiodącego dostawcy rozwiązań w zakresie HR, coraz więcej polskich pracowników buduje swoją “markę”, m.in. poprzez działania w celu wyróżnienia się na zmiennym rynku pracy. Jest to wyrazem tendencji do przejmowania coraz większej kontroli nad własną ...

Firma to ludzie, którzy w niej pracują. Niestety nie zawsze są oni uczciwi. Co sprawia, że pracownicy oszukują, i jak temu zapobiec? Jak budować ich lojalność i przywiązanie do firmy? Czy w ogóle jest to możliwie? Panuje pogląd, że nielojalni pracownicy to domena zwłaszcza wielkich korporacji. ...