The topic for today is "working women".         Task 1. Read the text below to get the general idea:   Working women are no longer a phenomenon in contemporary societies. Everywhere we can see both successful businesswomen and satisfied mothers, who are able to ...

Pytanie brzmi znajomo? Jesteśmy przekonani, że przynajmniej raz spotkaliście się z nim podczas rozmowy o pracę. A niewiele zaryzykujemy pisząc, że zdarzyło się to więcej razy. Wysokość wynagrodzenia to wciąż jeszcze temat tabu, choć pierwsze oznaki trendu docierającego do nas ze świata pojawiają ...

  Często szkolę menedżerów z umiejętności coachingowych, dlatego też książka Jenny Rogers, Karen Whittleworth i Andrew Gilbert „Manedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” była dla mnie lekturą obowiązkową zaraz po jej wydaniu. Chciałam sprawdzić,, jakie dobre praktyki są na świecie ...

  Warszawskie Dni Rekrutacji 2015 zakończone, a my chcemy więcej. W ramach kontynuacji dialogu pomiędzy naszymi Prelegentami a Wami - naszymi cenionymi czytelnikami, przedstawiamy najnowszy cykl “Postaci WDR”. Stopniowo będziemy prezentować w nim kolejne inspirujące wywiady. Zapraszamy! ...

  The topic for today is ‘’ work-life balance’’.       Task 1. Read the text below to get the general idea:   Work-life balance is a concept in which exact and well-established proportions really matter, eg. the amount of time spent at work (or on working) should be more ...

  Ingeus, firma specjalizująca się w usługach rynku pracy, ogłosiła Laureatów pierwszej edycji Akcji: Dobry Pracodawca. Wyróżnionych zostało 30 firm, które prowadzą swoją działalność na terenie województwa małopolskiego – zarówno małych, jak i zatrudniających tysiące pracowników. Wręczenie ...

The topic for today is ‘’ employee engagement’’.     Task 1. Read the text below to get the general idea:   Employee engagement is a workplace emotional approach that an employee has to the organization’s goals and values. It is not the same as employee satisfaction, though. The ...

Rekruter pyta i ocenia, kandydat odpowiada i czeka na decyzję – tak wygląda tradycyjny podział ról w procesie rekrutacyjnym. Jednak warto wiedzieć, że kandydaci bardzo często są krytyczni wobec pracodawców i szybko dostrzegają negatywne elementy rekrutacji. Z 2. edycji badania Candidate Experience, ...

Jako że czas, zwłaszcza w pierwszej połowie roku, płynie szczególnie szybko, już teraz zapraszamy wszystkich Konsultantów HR z 4-letnim doświadczeniem zawodowym do zajęcia miejsc w wirtualnej szkole najlepszych praktyk. Co to oznacza? Jeśli chcesz podjąć wyzwanie uczestnictwa w Certyfikacji ...

The topic for today is ‘’ corporate social responsibility’’.                                   Task 1. Read the text below to get the general idea:   The term ‘corporate social responsibility’ (CSR) was ...