Organizując charytatywny bieg biznesowy, oderwali od biurek pracowników wielu firm w kilku miastach, a przez sportową rywalizację połączyli amatorów i zawodowców. Pomysłodawcy i organizatorzy zeszłorocznego Poland Business Run pokazali inną twarz biznesu i wartość pracy zespołowej. Wyróżnieniem dla ...

Jeszcze nie tak dawno temu trudno było znaleźć ogłoszenie o pracę, w którym nie wymagano by napisania listumotywacyjnego. Obecnie pracodawcy rzadziej oczekują jego przygotowania.                 Fakt ten, a także wątpienie w to, czy zawsze dokument ...

Kluczy do sukcesu procesu rekrutacji i selekcji jest wiele i krążą one wokół kilku obszarów: stworzenie profilu kandydata, dobór grupy docelowej, przygotowanie ogłoszenia, selekcja aplikacji, rozmowy kwalifikacyjne, wykorzystanie innych narzędzi selekcji aplikacji, wdrożenie pracownika do ...

Praca rekrutera jest czasami niewdzięczną z tego powodu, że ma się w niej do czynienia, zwłaszcza podczas oceny kandydata, z wieloma niejednoznacznościami. Daną jego wypowiedź można nierzadko interpretować różnie. Inna rzecz to świadomość tego, iż kandydat, chcąc zwykle pokazać się w pozytywnym ...

Niedawno publikowaliśmy informację o uzyskaniu przez Globalne Centrum Biznesowe Hewlett-Packard Statusu Akredytowanego Pracodawcy ACCA. Zapytaliśmy Dominikę Świerczyńską, Dyrektor Finansowego Centrum Doskonałości w Globalnym Centrum Biznesowym Hewlett-Packard o to co taka akredytacja oznacza dla ...

Zwykle w procesie rekrutacyjnym pytają nas o doświadczenie zawodowe. A co z doświadczeniem, które nabywa kandydat w zetknięciu z pracodawcą?                 Każdemu, kto ma pracę, kiedykolwiek jej szukał, bądź rekrutował, pojęcie candidate ...

Assessment center to skuteczna metoda badania kompetencji pracowniczych, która ze względu na dużą efektywność jest coraz chętniej stosowana przez pracodawców. Przygotowanie się do udziału w niej jest tym trudniejsze, że assessment center to nie egzamin, a weryfikacja tego, jakim pracownikiem ...

Dziś artykuł muzyczny, w którym zaprezentuję pięć piosenek rekrutera. Mogą służyć jako opis różnych filozofii czy praktyk rekrutacyjnych. Mogą też być po prostu wykorzystane przez rekruterów do nucenia sobie w pracy.                 1) Nirvana - Come ...

Rynek pracy coraz częściej wymaga od nas umiejętności szybkiego dostosowania się do zmian i elastyczności. Dotyczy to nie tylko pracowników niższego szczebla, ale także menedżerów. Jak dobrze zarządzać pracownikami w środowisku niepewności i chaosu – radzą eksperci Work Service S.A.     ...

Zarządzanie różnorodnością kulturową w procesie rekrutacji to temat, o którym będzie w Polsce coraz głośniej - sektor usług biznesowych rozwija się w naszym kraju w ogromnym tempie. Rozmawiamy na ten temat z Eweliną Ciechanowską, a.i. Konsultant ds. Rekrutacji – Infosys BPO Poland Sp. z o.o. ...