Wielu profesjonalistów, przedsiębiorców i freelancerów zastanawia się, czy lepiej pozostać przy tradycyjnej umowie o pracę (UoP), czy przejść na model współpracy między firmami (B2B). Taka decyzja wpływa na finanse i kwestie prawne, dlatego warto dokładnie przeanalizować swoją sytuację i cele ...

Czy pracownik zdalny może być wytworem sztucznej inteligencji? Okazuje się, że tak, o czym przekonała się niedawno pewna polska firma, która przeprowadziła online rozmowy kwalifikacyjne z dwoma kandydatami, nie wiedząc, że byli oni wygenerowani za pomocą kreatorów deepfake’ów. Analitycy Palo Alto ...

Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance Warszawa, 15 maja 2025 r. – Polacy urodzeni na przełomie XX i XXI wieku chcą być przygotowani na dynamiczne ...

Zaledwie 1 na 5 ogłoszeń o pracę zawiera informacje o proponowanej pensji – wynika z analiz Grupy Progres. Tymczasem, jak pokazują badania Grupy – aż 87 proc. kandydatów przyznaje, że na etapie aplikowania zwraca uwagę na wynagrodzenie. Wkrótce, w każdej z ofert rekrutacyjnych sprawdzą, ile mogą ...

Polska zajmuje drugie miejsce w Unii Europejskiej pod względem liczby wydanych Niebieskich Kart UE – wynika z najnowszych danych Eurostatu. W 2023 roku przyznano ich w naszym kraju 7 tys., co stanowi 8% wszystkich wydanych kart. Choć do liderujących Niemiec wciąż nam daleko, Polska wyrasta na ...

Ponad połowa Polaków uważa, że benefity są ważnym elementem wynagrodzenia, a 36% uważa, że mogą stanowić rekompensatę niższej pensji. Dodatki pozapłacowe mogą mieć również wpływ na decyzję o przyjęciu innej propozycji pracy. I chociaż benefity są postrzegane jako forma dodatkowego wynagrodzenia, to ...

Właśnie wystartowała rekrutacja do II edycji ogólnopolskiego konkursu Young Talents 4 Biedronka, realizowanego przez największą sieć handlową w kraju we współpracy z fundacją edukacyjną Our Future Foundation. Projekt jest skierowany do studentów wszystkich uczelni, w wieku 19-25 lat, wyróżniających ...

Gen Z zmienia zasady na rynku pracy. To pokolenie, które nie boi się wyznaczać trendów i odważnie planuje swoją przyszłość. Młodzi szukają pracy, która daje im satysfakcję i plan długoterminowego rozwoju. Z myślą o nich, Coca-Cola HBC uruchamia pierwszą edycję Youth Empowered Graduate Program. To ...

Współczesne miejsca pracy przypominają tygiel pokoleń: obok doświadczonych liderów, którzy budowali kariery w erze stabilnych kontraktów i hierarchicznych struktur, pojawiają się młodzi pracownicy – Millennialsi i Generacja Z – z zupełnie innym bagażem oczekiwań. Ich podejście do lojalności, ...

Liczba polskich użytkowników na LinkedIn osiągnęła 8,1 miliona, co oznacza wzrost o ponad 1,3 miliona w ciągu zaledwie roku – wynika z raportu „LinkedIn w Polsce i na świecie w 2025 roku”. W skali globalnej dane te są jeszcze bardziej imponujące – na całym świecie z LinkedIn korzysta 1,1 mld ...