Szacuje się, że praca nocna w naszym kraju dotyczy około 10 milionów Polaków – odsetek ten jest zaskakująco wysoki. Dlaczego liczba ta jest aż tak znaczna? Po chwili refleksji przypominamy sobie o pracownikach z takich sektorów gospodarki, jak branża paliwowa, spożywcza czy produkcyjna, które ...

„A może by tak wszystko rzucić i wyjechać w Bieszczady?” – zapewne w momencie, w którym to czytasz, takie lub podobne pytanie zadaje sobie niejeden pracownik w Twojej organizacji. Taki, który się czegoś boi, ma dość, chce po prostu zmiany. Jak rozpoznać, że pracownik chce odejść z pracy? A przede ...

O kondycji rynku pracy nie świadczy sam wskaźnik bezrobocia. Dużo większą rolę odgrywają: współczynnik zatrudnienia i skala bierności zawodowej. Wyniki te nie są zadowalające, bo liczba niepracujących w wieku produkcyjnym znowu wzrosła – podaje GUS. Zdaniem Michała Młynarczyka program rządowy ...

2 na 3 polskich pracowników dostaje w pracy informacje zwrotne od szefa. Dla ponad połowy badanych jest to podstawa, aby zrozumieć stawiane przed nimi cele i sposoby ich realizacji – wynika z globalnego badania Workmonitor, realizowanego przez Randstad. Bez feedbacku ani rusz także w drugą stronę – ...

Wyzwaniem towarzyszącym pracodawcom na polskim rynku pracy niezmiennie pozostaje niedobór odpowiednich kandydatów, spadek lojalności pracowników oraz wysokie i precyzyjne oczekiwania – zwłaszcza przedstawicieli najmłodszych pokoleń. Eksperci rynku pracy zwracają jednak uwagę, że kluczowe jest nie ...

Każdy z nas posiada swoją własną markę, która odgrywa szczególną rolę w nawiązywaniu relacji międzyludzkich zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Silna marka osobista rekrutera może mieć znaczny wpływ nie tylko na sukces indywidualny, lecz także na sukces firmy, którą dana osoba reprezentuje. ...

Rekordowo niski poziom bezrobocia skłania pracodawców do rozszerzania oferowanych pracownikom benefitów pozapłacowych. Korzyści z benefitów powinny być przedstawiane pracownikom w przejrzysty i atrakcyjny sposób, co może wpłynąć na ich zadowolenie z wynagrodzenia. Większość pracowników ...

Prowadzenie własnej firmy to ciężki kawałek chleba, zwłaszcza w czasach, w których przedsiębiorcy muszą stawić czoła dynamicznym zmianom gospodarczym i technologicznym. Mówi się, że pierwsze dwa lata działalności są w biznesie kluczowe i warunkują utrzymanie się firmy na rynku. Tymczasem w dobie ...

Już we wrześniu największy serwis społecznościowy świata - i kopalnia złota dla marketerów - planuje wprowadzić restrykcyjny system reklamowy dla wszystkich ogłoszeń, tych związanych z zatrudnieniem, ale także z nieruchomościami, produktami, kredytami, etc., utworzonych za pośrednictwem menedżera ...

Coraz rzadziej praca polegająca na realizowaniu drobnych projektów, tzw. gigów, kojarzy się z dorywczym zarobkiem. Dla wielu osób staje się podstawową formą utrzymania, a dla firm, np. tych opartych na crowdsourcingu – sposobem szybkiego rozwoju. Kim jest „gigger”? Za początek zjawiska „gig ...