Z danych statystycznych uzyskanych dzięki monitoringowi rynku pracy wynika, że w II kwartale 2012 roku liczba pracujących w podmiotach zatrudniających 1 osobę lub więcej wyniosła 10661,2 tys. osób. Najwięcej zatrudnia sektor prywatny, bo aż blisko 2/3 ogółu zatrudnionych, co stanowi 68,9% ...

Pomimo kryzysu branża odzieżowa osiąga bardo dobre wyniki i ciągle szuka nowych pracowników. Coraz częściej stawia im wyższe wymagania, w zamian oferując realne szanse rozwoju zawodowego. Branża odzieżowa trzyma się mocno. Przynajmniej w Polsce. Mimo licznych doniesień o spowolnieniu ...

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła na koniec sierpnia 12,4%, tym samym wzrosła w stosunku do lipca o 0,1 pkt procentowego. Dla porównania w sierpniu poprzedniego roku wskaźnik ten wynosił 11,8%. Z informacji podanych przez GUS wynika, że w sierpniu liczba osób bezrobotnych była większa ...

Zgodnie z wnioskami ostatniej edycji europejskiego badania trendów HR - „Barometru HR”, opublikowanej przez firmę Aon Hewitt, najważniejszymi priorytetami działów rekrutacji będzie rozwój pracowników oraz zatrzymanie talentów w organizacji. Aby skutecznie realizować to zadanie, konieczne jest ...

Mimo zakazu dyskryminacji płacowej kobiet, nie mamy żadnego narzędzia, by to monitorować – mówi Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocnik rządu ds. równego traktowania. Dlatego zapowiada wprowadzenie w życie przepisów, które nałożą na firmy obowiązek składania sprawozdań ze średnich zarobków kobiet ...

Stopa bezrobocia w lipcu 2012 roku w strefie euro (EA17) wyniosła 11,3%. W całej Unii (EU27) bezrobocie wyniosło 10,4%. Są to wielkości porównywalne z odnotowanymi w czerwcu br. Jednak w stosunku do poprzedniego roku, kiedy bezrobocie wynosiło odpowiednio 10,1% i 9,6% zanotowano wzrost tego ...

W ostatnich latach wiele powiedziano o mobbingu. Minęły czasy, kiedy w wątpliwość poddawano skargi pracowników, po cichu myśląc, że szef ma zawsze rację. Coraz więcej wiemy o tym, czym jest mobbing i jak się przed nim bronić. Wiemy, że pracownik, który go doświadcza ponosi szkody psychiczne, ...

Dziedziny takie jak CSR czy employer branding zyskują coraz więcej zwolenników w firmach, ale jak wynika z analizy ofert opublikowanych w serwisie Pracuj.pl na polskim rynku propozycji pracy w tych obszarach nadal jest stosunkowo niewiele. Czy warto zatem kształcić się w tym kierunku i jakie ...

Coraz trudniejsza sytuacja na rynku pracy sprawia, że studenci starają się zdobyć różne doświadczenia zawodowe, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie ciekawej pracy po studiach. Zazwyczaj w tych okolicznościach pierwszym krokiem do upragnionego celu jest odbycie praktyki zawodowej, która choć ...

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej często pada pytanie dotyczące opinii kandydata na temat poprzedniego lub obecnego pracodawcy. Nawet jeśli nie układało nam się dobrze z szefem, pod żadnym pozorem nie wspominajmy o tym na spotkaniu. Jak dyplomatycznie wybrnąć z tej kłopotliwej sytuacji. Jaki cel ...