Równość szans pozostanie jednym z  priorytetów w perspektywie finansowej na lata 2014-2020.  Jak mówi wiceminister pracy i polityki społecznej Czesława Ostrowska, w ostatnich latach udało się wiele poprawić, ale wyrównywanie pozycji kobiet i mężczyzn, szczególnie na rynku pracy, wymaga jeszcze ...

W styczniu br. bezrobocie przekroczyło granicę 14 proc. i wzrosło do 14,2 proc. - poinformowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Niestety, styczeń nie był ostatnim miesiącem wzrostu bezrobocia. Także w lutym i marcu możemy się spodziewać zwiększenia liczby bezrobotnych. W kwietniu, ...

Aż 78 proc. pracowników z pokolenia Y (urodzonych po 1982 r.) uważa innowacyjność za kluczowy czynnik rozwoju biznesu. Dodatkowo aż dwie trzecie badanych przy wyborze miejsca zatrudnienia kieruje się właśnie innowacyjnością firmy. Jednocześnie jednak tylko co czwarty respondent chwali swojego szefa ...

Naukowców od lat interesuje mechanizm podzielności uwagi wraz ze wzrostem bodźców. W większości ludzie nie potrafią koncentrować się na wielu rzeczach na raz. Naukowcy z Uniwersytetu Utah postanowili przeprowadzić eksperyment z tymi, którzy mają wyjątkowo podzielną uwagę. Najpierw osoby te miały ...

Najłatwiej znaleźć pracę w przedsiębiorstwach z sektora Nowoczesnej Gospodarki – wynika z raportu ADP Polska, firmy specjalizującej się w outsourcingu naliczania wynagrodzeń i administracji kadr. Choć w 2012 r. ogólnie na rynku pracy w Polsce panowała stagnacja, w Nowoczesnej Gospodarce ...

Na rynku pracy już od kilku lat utrzymuje się duże zapotrzebowanie na pracowników posiadających specjalistyczne kompetencje i wysokie kwalifikacje. Kluczowym czynnikiem wyboru kandydatów na te stanowiska jest posiadane przez nich doświadczenie. Wpływa ono znacząco nie tylko na szansę zatrudnienia w ...

Punktem wyjścia do rozważań na temat kwestii zaufania w kontekście pracowników jest zeszłotygodniowa wpadka firmy Orange. Jej korporacyjny lipdub „Akademia Q jakości” błyskawicznie rozszedł się po całej sieci budząc słowa krytyki i niewybredne żarty internautów swoją nieudolnością, a w wielu ...

Jak pokazuje raport ManpowerGroup, pracownicy tymczasowi utożsamiają się z pracodawcą, na rzecz którego wykonują działania i czują się silnie zmotywowani oraz zaangażowani do wykonywania pracy. Czynnikami, które motywują ich najbardziej są dobre relacje z przełożonym i konsultantem agencji ...

Benefity pracownicze to nie tylko zachęta do efektywniejszej pracy, ale również sposób na docenienie oraz zatrzymanie dobrego pracownika. Nie wszystkie jednak firmy stać na oferowanie zaawansowanych programów motywacyjnych, zwłaszcza w czasie spowolnienia gospodarczego. Warto wówczas zastosować ...

Dla wielu osób rozpoczynających karierę zawodową istotna jest możliwość pracy dla globalnych korporacji i znanych marek. Taką szansę dają centra usług wspólnych (CUW), które jak się okazuje mogą być bardzo ciekawym miejscem zatrudnienia. Międzynarodowe towarzystwo, prestiż pracy, unikalna wiedza i ...