14 lutego br. Karta Różnorodności w Polsce kończy 2 lata. Drugie urodziny to także okazja by zwrócić uwagę na podwojenie się liczby sygnatariuszy w porównaniu z rokiem ubiegłym. Koordynatorem inicjatywy w Polsce jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu.             ...

Czy już za kilka lat Polska nie będzie musiała się mierzyć z bezrobociem, a z brakiem rąk do pracy? Prognozy demograficzne nie pozostawiają złudzeń – z roku na rok rynek pracy może kurczyć się nawet ok. 200 tys. osób. Do tego wszystkiego sytuację pogarsza duża skala emigracji, której na razie nic ...

Istnieje silne powiązanie pomiędzy poziomem efektywności pracowników, którzy zostają w organizacji a wsparciem oferowanym osobom objętym zwolnieniem. Chęć pomocy odchodzącym pracownikom wpływa pozytywnie na wizerunek firmy, a także pomaga utrzymać zaangażowanie i motywację osób pozostających w ...

PKO Bank Polski zajmuje wysokie miejsca w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców. W ubiegłym roku najistotniejszymi wyróżnieniami było: trzecie miejsce w Top 100 Ideal Employer w kategorii biznes i w rankingu „Jakość na bank 2013”, tytuł Solidny Pracodawca Dekady, pierwsze miejsce w ...

Raport Computerworld Forecast 2014 pokazuje, że 32% firm w Stanach Zjednoczonych planuje zwiększenie zatrudnienia w obszarze IT. Mimo, że opracowanie Computerworld dotyczy rynku amerykańskiego, warto przyjrzeć się, jakie umiejętności są najbardziej oczekiwane przez pracodawców i spróbować wyciągnąć ...

Wrocławska firma SMT Software w najbliższym czasie w swoim krakowskim oddziale zatrudni 100 nowych osób.                 Poszukiwani są zarówno doświadczeni specjaliści IT, jak i studenci ostatnich lat studiów ze znajomością takich technologii jak C#, ...

Ostatni sondaż Homo Homini pokazał, że aż 60 proc. respondentów jest za „ozusowieniem” umów śmieciowych, nawet wówczas, gdy będzie to oznaczało dla nich niższe wynagrodzenie na rękę. I tu napotykamy na impas - pracodawcy szukają redukcji kosztów pracy, podczas gdy pracownicy preferują możliwość ...

Dnia 5. lutego 2014 r. odbyła się konferencja prasowa House of Skills, lidera na rynku doradczo – szkoleniowym w Polsce, na której oficjalnie ogłoszono nową strukturę organizacji. Dzięki fuzji z Grupą training&consulting, House of Skills poszerzyło dotychczasową ofertę o kolejny obszar ...

Łączą się dwaj ważni gracze branży doradczo – szkoleniowej. Z dniem 1 stycznia 2014 roku, Grupa training&consulting stała się integralną częścią House of Skills.                 Fuzja House of Skills i Grupy training&consulting może być ...

Czym jest – modnym hasłem czy strategią dbania o pracownika służącą organizacji?                   Coraz częściej organizacje stawiają na rozwój pracowników, jako element budowania przewagi konkurencyjnej. Menedżerowie, mają świadomość, że tym ...