Decyzje o zmianie pracodawcy są podejmowane różnie. Jedni dokonują ich impulsywnie, pod wpływem chwilowego bodźca, inni z kolei decydując się na zmianę miejsca pracy dokonują długiej i dokładnej analizy. Dalsza ścieżka kariery po zmianie pracodawcy może być szeroka i prosta jak również zawiła i ...

Pierwsze dni w nowej firmie to duże wyzwanie dla nowych pracowników i ich pracodawców. Ci pierwsi muszą odnaleźć się w nieznanym otoczeniu. Natomiast ich przełożeni nie mogą być pewni, czy nowe osoby dopasują się do reszty zespołu i zostaną w nim na stałe.           ...

 Z Jarosławem Chybickim  z Combidata Poland rozmawiamy o tym kim jest PRzywódca 2.0, jakie korzyści przynosi organizacji, jakie kompetencje należy rozwijać aby stać się Przywódcą 2.0 i jak takie osoby zatrzymać w firmie.                 HRS: Panie ...

Według najnowszego raportu Economist Intelligence Unit (EIU) na temat różnorodności w biznesie (2014) , aż 83% badanych dyrektorów HR twierdzi, że posiadanie zróżnicowanego zespołu pozwala efektywniej pozyskiwać i utrzymywać klientów, co przekłada się na lepszą kondycję finansową firmy.   ...

Według raportu ManpowerGroup najlepsze perspektywy zatrudnienia w nadchodzących trzech miesiącach, już drugi kwartał z rzędu, odnotowano dla branż Transport/Logistyka/Komunikacja i Produkcja przemysłowa.                   Jak wynika z opublikowanego ...

Według danych Hays Poland sektor usług w Polsce w 2013 roku dał zatrudnienie blisko 20 tys. specjalistów. W samym Trójmieście centra BPO/SSC w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy wygenerowały ponad 2 tys. miejsc pracy, a rozpoczęte inwestycje dostarczą kolejnych 500.         ...

Jak wprowadzić do organizacji coachingowy styl zarządzania? Jak HR może wspierać ten proces? W jakich sytuacjach jest najskuteczniejszy? Między innymi na te pytania odpowiada w wywaidze Pani Małgorzata Tomkiewicz z Combidata Polska.                 ...

O pozytywnej prognozie dla krajowej gospodarki jest przekonanych najwięcej przedsiębiorców od 2010 roku. Tylko na przestrzeni minionego kwartału grupa ta powiększyła się o jedną trzecią - pokazują najnowsze wyniki sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS.          ...

Działania na rzecz równouprawnienia na rynku pracy zaczynają przynosić efekty. To jednak dopiero początek zmian, co potwierdzają zróżnicowane poglądy Polaków na ten temat.  Z sondażu przeprowadzonego na zlecenie Work Service przez Instytut Millward Brown wynika, że 40% badanych wciąż dostrzega ...

Jakie są prognozy dla społecznej odpowiedzialności biznesu (corporate social responsibility - CSR) oraz firm zaangażowanych we wdrażanie i promowanie CSR? Czy czeka nas rewolucja czy  jesteśmy raczej świadkami pewnej stagnacji w rozwoju tak działań, jak i samej idei społecznej odpowiedzialności? ...