Znajomy mówca motywacyjny zawsze przed swoim wystąpieniem puszcza sobie na słuchawkach piosenkę Jessie J – Price Tag (https://www.youtube.com/watch?v=qMxX-QOV9tI). Zawsze tę samą. Potem wychodzi na scenę i robi show. Spytałem go dlaczego zawsze tą piosenkę…             ...

Poszukiwany IT resarcher          

Pracownicy to największy kapitał każdej firmy. A to dlatego, że od ich efektywności zależy sukces przedsiębiorstwa. Wbrew temu, co na pozór można sądzić, stały dostęp do informacji, możliwy dzięki nowoczesnym technologiom, nie zawsze wpływa pozytywnie na wydajność pracowniczą.       ...

Po co nam specjaliści HR? Nie ulega wątpliwości, że zdecydowana większość organizacji potrzebuje profesjonalnej polityki zarządzania zasobami ludzkimi. W dobie rosnącego dostępu do zasobów, technologii, a nawet finansów to, co decyduje o końcowym sukcesie lub porażce to właśnie ludzie, z którymi ...

Los Lanseros Czego to oni nie robią, żeby wsłuchiwać się w głos pracowników. Konkursy, gry, zabawy, pracownik miesiąca, najsympatyczniejszy pracownik działu, segregowanie odpadów, zbieranie nakrętek, rada pracownicza i… długo by wymieniać. Co prawda pracownicy nie wiedzą, czy mają pójść na wspólny ...

Branża Contact Center koncentruje wokół siebie wielu pracowników, zarówno tych wchodzących na rynek pracy oraz tych z doświadczeniem zawodowym. Utrapieniem dla pracodawców może być wysoka rotacja, a co za tym idzie, ciągły problem z zatrudnianiem i wdrażaniem nowych pracowników.     ...

Umiejętność szybkiej reakcji przedsiębiorstw na zmiany i dostosowania się do nowej rzeczywistości stanowią jedną z kluczowych kompetencji organizacji determinującą funkcjonowanie firmy na rynku.                     Jednym z istotnych wymiarów ...

Zapraszamy na wywiad z Jarkiem Dąbrowskim Dyrektor ds. Technologii GTECH Poland, który opowie o prowadzeniu projektów przez zespoły wielokulturowe.                         Zespoły wielokulturowe to Twoim zdaniem zaleta czy wada podczas ...

Zacznijmy od tego, że przy okazji każdego projektu szkoleniowego mamy zawsze trzy strony – uczestników, organizację, w której pracują oraz firmę lub osobę, która zrealizuje działanie. Wzajemne zależności, różne oczekiwania i możliwości sprawiają, że planując rozwój – bardzo łatwo popełnić błąd. ...

O jakiej pracy marzą Polacy? Pełnej wyzwań, pozbawionej stresu, a może z wysokimi zarobkami? Z badań przeprowadzonych przez serwis pracy Praca.pl wynika, że najważniejsze dla Polaków jest stabilne zatrudnienie. Dla prawie 1/3 badanych pewność posiadania pracy wystarczy, by praca stała się tą ...