Blisko 60% pracowników w Polsce jest niezadowolonych z poziomu swoich zarobków, równocześnie ok. 40% pracowników uważa, że ich motywacja do pracy spada. 7 na 10 osób jest zdania, że oferowane świadczenia pozapłacowe są ważne przy wyborze pracodawcy i osłabiają chęć zmiany firmy. To wyniki ...

Ze względu na dynamiczne i widoczne zmiany zachodzące na polskim rynku pracy, coraz popularniejsze stają się niestandardowe formy zatrudnienia pracowników. Jedną z nich jest wciąż tajemniczo brzmiący leasing pracowniczy, wokół którego krąży wiele mitów.   Z leasingiem pracowniczym mamy do ...

W Polsce spada motywacja do pracy i zadowolenie ze świadczeń oferowanych przez pracodawców. Oznacza to, że firmy powinny staranniej dobierać pakiety motywacyjne dla pracowników, aby były one atrakcyjne i proste w obsłudze. Jak wynika z badania „Barometr Pracownika: motywacja i samopoczucie ...

W przypadku pracy tymczasowej, komunikacja powinna odbywać się trójstronnie (pracodawca – pracownik - agencja). Brzmi niewykonalnie? Spokojnie – dziś podpowiadamy, jak ułożyć elementy tej układanki w spójną całość.   1. Kontakt z agencją   W pracy tymczasowej agencja jest ważnym ogniwem ...

W ciągu ostatnich lat jesteśmy świadkami wzmożonego procesu globalizacji. Dzielące społeczeństwa granice powoli zaczynają się zacierać, zarówno te kulturowe, jak również terytorialne, a migracja ludności staje się zjawiskiem coraz bardziej powszechnym. W jaki sposób rekrutacja może odpowiedzieć na ...

W ostatnich miesiącach systematycznie umacnia się pozycja pracowników na rynku pracy. Potwierdza to także czwarta edycja Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service S.A., z którego wynika, że od początku roku spadł z 28% do 19% odsetek obawiających się o zatrudnienie, a co drugi ...

Zdaniem rekruterów udział w targach pracy to jedno z najbardziej skutecznych narzędzi rekrutacyjnych. Co zrobić, aby stoisko rzeczywiście miało sens?   Dla działu HR udział w targach pracy zawsze wiąże się z mniejszym, bądź większym wydatkiem. Nawet jeśli mamy już przygotowane stoisko ...

Ciągła rotacja pracowników w przedsiębiorstwie jest zjawiskiem koniecznym i nieuniknionym. Tak zwana mobilność zawodowa może prowadzić do rozwoju oraz wzrostu konkurencyjności firm na rynku pracy. Jednak co robić, gdy pracownik nie do końca zapoznał się jeszcze z pełnym zakresem swoich nowych ...

Sprzedaż, informatyka/programowanie, finanse/ekonomia, inżynieria/elektronika/ technologia, obsługa klienta/call center to branże, w których do końca maja br. pracodawcy najczęściej szukali pracowników. W której części kraju warto szukać pracy w tych zawodach?   Serwis GoldenLine.pl ...

Rosnąca gospodarka Polski oferuje specjalistom coraz więcej możliwości zmian w życiu zawodowym. Najlepsi eksperci, posiadający cenione kompetencje nie mają problemów ze zmianą pracy, zwłaszcza w dużych aglomeracjach.   Na jakie stanowiska poszukiwani są dzisiaj kandydaci? Jakie doświadczenie ...