Google lepszym źródłem informacji niż działy HR?                               - Brak partnerstwa między działami HR a menedżerami liniowymi utrudnia skuteczne zarządzanie. - Zdaniem menedżerów, dział HR niechętnie dzieli ...

Podczas gdy trwa ożywiona dyskusja na temat pokolenia Y, do wejścia na rynek pracy nieśmiało przygotowuje się już pokolenie Z. Współczesne biura dzieli ze sobą kilka pokoleń, a różnica wieku pomiędzy Baby Boomers, a osobami dopiero wkraczającymi na rynek pracy sięga kilkudziesięciu lat. Taka ...

Po czym działy HR poznają że proponowane programy rozwojowe dla talentów są efektywne? Czy oprócz uśmiechu i podziękowań uczestnika oraz zadowolenia managera jest coś jeszcze co może nam dać „twarde” dowody skuteczności programu rozwojowego? Jak mierzyć trafność i skuteczność?       ...

W latach 90 i wczesnych 2000 branża szkoleniowa przeżywała niezwykły rozkwit. Przez wielomiesięczne programy szkoleń przechodziły nie tylko zespoły zarządzające, ale i całe firmy. Szkolenie stało się synonimem rozwoju. Cytując zaprzyjaźnionego dyrektora HR: „Chodziło wtedy o szybkie zasypanie ...

Żyjemy w warunkach rynkowych, w których to pracownicy mogą wybierać, często spośród kilku, a nawet kilkunastu podobnych ofert pracy. Wartościowy pracownik, szczególnie o bardzo konkretnych kwalifikacjach jest na wagę złota. Co zatem zrobić, aby pokazać się z najlepszej strony i przyciągnąć ...

Piękny zawód trenera wymagający jest. Nie dość, że nie do końca wiadomo, czy trener to ten, który wie lepiej i potrafi to atrakcyjnie objaśnić, czy bardziej ten, który wie, jak wiedzę z Klienta wydobyć, to jeszcze ani na sekundę na zajęciach nie odpocznie. Nie może się wyłączyć, pomyśleć o ...

Poszukując odpowiedzi na postawione w tytule pytanie, warto zastanowić się czy w ogóle idealny trener istnieje? Wydaje się, że ciężko będzie określić jasno i konkretnie jaki idealny trener być powinien, ponieważ zawód trenera ma to do siebie, że pracuje się z ludźmi i dla ludzi, tak więc siłą ...

My i nasze wyzwania Techland to największy w Polsce producent gier video oraz ceniony wydawca oprogramowania. Nasze gry, przede wszystkim serie Dead Island i Call of Juarez, zostały wydane w większości krajów na świecie i zdobyły rzesze wiernych fanów. Wykorzystujemy i tworzymy zaawansowane ...

CASE NR 2                                          ORGANIZACJA: Animex Sp. z o.o. – lider na polskim rynku mięsa i jego przetworów   WYZWANIE BIZNESOWE: W przedsiębiorstwie zaplanowano ...

Nie od dziś wiadomo, że zmienność otoczenia wpływa na firmy, a zatem na kształt polityki personalnej, w tym na mechanizmy wynagradzania podmiotów gospodarczych. Ich skuteczność zależy bowiem w dużej mierze od zdolności i szybkości akomodowania zmian w otoczeniu.           ...