Rekruter pyta i ocenia, kandydat odpowiada i czeka na decyzję – tak wygląda tradycyjny podział ról w procesie rekrutacyjnym. Jednak warto wiedzieć, że kandydaci bardzo często są krytyczni wobec pracodawców i szybko dostrzegają negatywne elementy rekrutacji. Z 2. edycji badania Candidate Experience, ...

Jako że czas, zwłaszcza w pierwszej połowie roku, płynie szczególnie szybko, już teraz zapraszamy wszystkich Konsultantów HR z 4-letnim doświadczeniem zawodowym do zajęcia miejsc w wirtualnej szkole najlepszych praktyk. Co to oznacza? Jeśli chcesz podjąć wyzwanie uczestnictwa w Certyfikacji ...

The topic for today is ‘’ corporate social responsibility’’.                                   Task 1. Read the text below to get the general idea:   The term ‘corporate social responsibility’ (CSR) was ...

Reklama mówi, że baterie firmy X działają nawet 8 razy dłużej niż "zwykłe baterie", proszek Y pierze lepiej niż "zwykły proszek". Ale czym są te mityczne "zwykłe baterie" i "zwykłego proszku"? Ktoś je jeszcze pamięta? Podobnie jest z rekrutacją. Jeśli chcecie wiedzieć, ile czasu i pieniędzy ...

Peter Paul Adriaansen został Członkiem Zarządu i Dyrektorem ds. HR Philip Morris Polska i Kraje Bałtyckie. Zastąpił na tym stanowisku Anne Oppenheim, która wróciła do centrali PMI w Lozannie.                     Peter Paul Adriaansen posiada prawie ...

Energetyka, motoryzacja oraz surowce i paliwa, to najbardziej atrakcyjne branże do pracy według uczestników badania Randstad Award 2015.                       Już po raz piąty w ramach polskiej edycji Randstad Award - największego ...

Groupon (NASDAQ: GRPN) Groupon to największa w Polsce platforma usług w internecie, która sprawia, że przestajemy planować, a zaczynamy przeżywać. Przedsiębiorcy za pośrednictwem serwisu proponują przeróżne oferty (od romantycznej kolacji przy świecach, przez abonament telefoniczny, bilety do ...

W ramach realizowanego projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej firma FUDA stworzyła bezpłatną multimedialną aplikację wspomagającą zarządzanie wiekiem w organizacjach. Powstała w ramach projektu aplikacja służy zwiększeniu efektywności pracy, przepływu wiedzy i doświadczeń ...

Dynamiczny przyrost zatrudnienia obcokrajowców na przestrzeni ostatnich lat to efekt liberalizacji przepisów dotyczących legalizacji pobytu i pracy na terytorium Polski. To również skutek luki kadrowej i kompetencyjnej, jaka powstała w wyniku odpływu polskich pracowników na inne rynki. Pomimo zmian ...

Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość o poprawne relacje to nie tylko przejaw dobrej woli, ale przede ...