Nie tak dawno organizacje zaczęły angażować w realizowane procesy rekrutacyjne własnych pracowników, tworząc szeroko zakrojone programy referencyjne i nagradzając zatrudnionych za polecenie najlepszego kandydata. Firmy w Stanach Zjednoczonych poszły jednak o krok dalej, rozszerzając programy ...

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na tym samym stanowisku? Chcesz sprawdzić, czy Twoja pensja jest adekwatna do tego, jak długo pracujesz, jakie posiadasz wykształcenie oraz doświadczenie? Chcesz wiedzieć, które branże i jakie stanowiska będą rekrutować w 2015 r.? Dowiesz się tego z najnowszego ...

Dzień Kobiet, święta wielkanocne, jubileusze – każda z tych okazji to dobry moment na docenienie pracowników i opracowanie programu motywacyjnego dla pracowników. Korzystnym podatkowo rozwiązaniem, zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, są karty przedpłacone. Obdarowany wykorzysta taką kartę w ...

Czy istnieją obszary, w których od początku zarabia się świetnie i z czasem jest już tylko lepiej? A co ze specjalistami, którzy zaczynają od niskiego pułapu wynagrodzenia? Czy mają szansę na dołączenie do czołówki najlepiej zarabiających? Co, oprócz doświadczenia, ma wpływ na wysokość pensji? Na ...

Komunikacja - prosta sprawa. Przecież wszyscy ze sobą rozmawiamy, piszemy do siebie, dzwonimy, machamy, uśmiechamy się. O co tyle szumu? No właśnie. Rzeczony szum wynika z braków: zrozumienia, dialogu, odpowiedniego kanału, pętli, zatorów, blokad, czarnych dziur i całej reszty problemów, których ...

Capgemini Polska i Fundacja Menedżerowie Jutra MOFFIN kontynuują współpracę, rozwijając program zaangażowania społecznego "Win with Capgemini"                       Capgemini Polska Sp. z o.o., należąca do Grupy Capgemini (dalej „Capgemini”) - ...

Przedstawiamy wam zestawienie 5 najczęściej czytanych artykułów w lutym na portalu HRstandard.pl                           1. Selekcja kandydatów – 3 trendy do góry i 3 w dół w 2015 roku   Firmy poświęcają 2% czasu na dobór ...

W dzisiejszym, szybko rozwijającym się świecie słowo ,,cel” jest jednym z najczęściej używanych wyrazów. Cele o różnych datach ważności, rozmiarach i prawdopodobności realizacji wytyczają sobie wszyscy zarówno w sferze życia prywatnego, jak i zawodowego. Zig Ziglar zwykł mawiać, że: ,,połowa ...

Rekruter pyta i ocenia, kandydat odpowiada i czeka na decyzję – tak wygląda tradycyjny podział ról w procesie rekrutacyjnym. Jednak warto wiedzieć, że kandydaci bardzo często są krytyczni wobec pracodawców i szybko dostrzegają negatywne elementy rekrutacji. Z 2. edycji badania Candidate Experience, ...

Jako że czas, zwłaszcza w pierwszej połowie roku, płynie szczególnie szybko, już teraz zapraszamy wszystkich Konsultantów HR z 4-letnim doświadczeniem zawodowym do zajęcia miejsc w wirtualnej szkole najlepszych praktyk. Co to oznacza? Jeśli chcesz podjąć wyzwanie uczestnictwa w Certyfikacji ...