Zdjęcia pracowników na firmowych stronach internetowych, identyfikatorach, w stopkach mailowych czy materiałach informacyjnych to obecnie zjawisko dość powszechne. Czy jednak tak można? Czy pracodawca może dowolnie korzystać z wizerunku pracownika? Czy pracownik może się na to nie zgodzić? ...
CZYTAJ WIĘCEJ +




![Zwinny HR [cz.1]](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/Zwinny-HR-cz.1-n8fu3n9of6mkxg8cby13hiv3m5fja7fplxhf3wp31c.jpg)


![HR Inspiracje – Jak wygląda checklista dla marki rekrutera [cz. 2]](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/HRstandard-komunikacja-hr-rekrutacja-wiedza-rozwoj-zarządzanie-strategia-portalhr-portal205-n8fgb5wkkgzak7eefu64zb580ej2llfp0kjmneu3kw.jpg)

