Połowa pracodawców deklaruje, że podtrzymuje relacje z kandydatami, którzy brali udział w procesie rekrutacyjnym, ale nie zostali zatrudnieni – wynika z 3. edycji badania „Candidate Experience” przeprowadzonego z inicjatywy eRecruiter i Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Najczęściej firmy ...

W celu kontroli pracy wykonywanej przez pracowników pracodawcy coraz częściej stosują różne formy monitoringu w miejscu pracy. Takie działania przyczyniają się bowiem niewątpliwie do zwiększenia efektywności pracy, eliminują niepożądane zachowania pracowników, zwiększają bezpieczeństwo i porządek w ...

Dlaczego Polki decydują się na zmianę pracy sprawdził portal Praca.pl. Wyniki badania pokazały, iż polska płeć piękna chce przede wszystkim więcej zarabiać i rozwijać się zawodowo. Co ciekawe, istotnym powodem szukania nowej pracy jest również chęć zmiany szefa, jak zadeklarowało 17% pań oraz ...

Poniżej przedstawiamy zestawienie najciekawszych orzeczeń Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracy jakie zapadły w 2015 r. 1. Wydłużony okres wypowiedzenia, a wysokość odszkodowania Sąd Najwyższy uznał, że odszkodowanie za niezgodne z prawem lub nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę ...

Już wkrótce główną siłą roboczą na rynku pracy będzie pokolenie Y – osoby urodzone w latach 1981-1996 , którzy stanowią grupę prawie 9 milionów Polaków. Ich wejście na rynek pracy jest wyzwaniem dla pracodawców – młodzi znacznie różnią się od wcześniejszych pokoleń. Polscy millenialsi mają w ...

Wraz z początkiem lutego wystartowała II odsłona kampanii rekrutacyjno – wizerunkowej jednej z największej agencji zatrudnienia w Polsce – Randstad. Kampania pod hasłem „Kariera bez dylematów” kierowana jest do handlowców dotychczas niezwiązanych zawodowo z branżą rekrutacyjną. Jej celem jest: z ...

LMS czyli Learning Management System (System do zarządzania szkoleniami) to oprogramowanie służące do zarządzania szkoleniami w firmach i instytucjach szkoleniowych. To system wspierający pracę działów HR związaną z wszelkiego rodzaju szkoleniami. Poprzez zagwarantowanie ciągłego procesu szkoleń, ...

Obowiązkiem osób prowadzących rekrutacje jest dbanie o bezpieczeństwo dokumentów aplikacyjnych – bez względu na to, czy są dostarczane osobiście przez kandydatów, drogą elektroniczną czy pocztową. HR-owcy zdają sobie z tego sprawę i są w tym zakresie bardzo przezorni. Prawie połowa firm posiada ...

Analityka i zarządzanie efektywnością to dwa obszary, które spędzają sen z powiek przedstawicielom świata HR – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę BPSC. Choć za większe wyzwanie w tym roku uznają oni przywództwo, szkolenia i rozwój, to właśnie w obszarze analityki HR i zarządzania ...

Każdego dnia prasę i internet zalewają tysiące podobnych nagłówków. Odpowiedz na kilka pytań i sprawdź, czy do siebie pasujecie! Dowiedz się, jak dobrze znasz obsadę tego serialu. Nasz test powie, ile będziesz mieć dzieci! Czy istnieją testy, które poza rozrywką dostarczają danych będących w ...