Kategoria: Komunikacja
Know HowKomunikacjaZainspiruj się
Jak stworzyć odpowiednie środowisko pracy dla generacji Millenium i Z? Czas na digital workplace!

Myśląc o nowoczesnym środowisku  pracy odpowiadającym na preferencje nowych generacji,  trzeba wziąć pod uwagę  czynnik cyfrowy. Blogowanie, dzielenie się plikami, tekstami, obrazkami za pomocą serwisów społecznościowych, praca zdalna niezależnie od czasu i miejsca – to wszystko składa się na trend ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaZainspiruj się
Ty też możesz być świetnym menedżerem – recenzja książki „Skuteczny Menadżer”

Książka "Skuteczny Menadżer" autorstwa Marty Pawlikowskiej-Olszty pomoże ci zrozumieć, jak wpływać na pracowników i ich motywować. Ty też możesz być świetnym menedżerem! Poznaj najważniejsze narzędzia zarządzania ludźmi i sprawdź, jak wprowadzić je w życie. ‘Skuteczny menedżer’ pozwoli odnaleźć ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Kariera HRKnow HowKomunikacjaNarzędziaPressroomRekrutacjaRozwijaj sięRozwójStrategia
Rób karierę zawodowo – II odsłona kampanii zawodu rekrutera

Wraz z początkiem września wystartowała druga odsłona „Rób karierę zawodowo!” – kampanii wizerunkowej zawodu rekrutera. Badania Employer Branding Institute pokazują, że do osiągnięcia sukcesu w tej branży kluczowe są kompetencje miękkie: zacięcie sprzedażowe, komunikatywność i otwartość. Polskie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoKomunikacjaRekrutacja
Sześć sposobów, by rozpoznać złego pracodawcę zanim będzie za późno!

Lepiej dokładnie sprawdzić, czy na pewno chcemy pracować w danej firmie, zanim podpiszemy umowę. Inaczej praca marzeń może zamienić się w koszmar. Czasem sygnały ostrzegawcze są widoczne jak na dłoni, czasem bardzo subtelne. Oto sześć sprawdzonych sposobów, by dostrzec, że coś jest nie tak i nie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
AngażowanieKomunikacjaMotywacjaRozwijaj sięWiedza
Jak pokonać tremę podczas wystąpienia?

Stres jest nieodzownym elementem wystąpień publicznych. Bez względu na to czy prowadzisz prezentacje dla partnerów biznesowych, szkolisz pracowników, czy też wygłaszasz prelekcje podczas branżowych konferencji, prawdopodobnie obawiasz się reakcji publiczności. Stresu nie da się uniknąć całkowicie – ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacja
4 rady jak powinien wyglądać pierwszy kontakt z kandydatem, tak by chciał z Tobą później współpracować!

Candidate Experience to temat dość dobrze znany. Był nie tylko wiele razy omawiany na konferencjach branżowych, ale również opisywany w wielu publikacjach. Jednak według najnowszego raportu eRecruiter, aż 29% przedsiębiorstw deklaruje, że nie posiada ani formalnej, ani nieformalnej strategii ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaRozwójStrategia
O synergii, czyli o roli zarządu i działu HR w komunikacji wewnętrznej!

Komunikacja wewnętrzna ma istotny wpływ na motywację, zaangażowanie pracowników, kondycję firmy i realizację strategii. Dostęp pracowników do wiedzy, wymiana informacji na każdym szczeblu funkcjonowania organizacji buduje zaufanie, ale również scala firmę, pozwalając na prawidłowe i maksymalnie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaMotywacjaWiedza
Czy współcześni uczniowie będą pracować w branży IT?

Dziś początek roku szkolnego. Według danych Ministerstwa Edukacji Narodowej naukę we wszystkich typach szkół podejmie ponad 4,5 mln dzieci i młodzieży. Za kilka lat będą oni wybierali wymarzony kierunek studiów, a następnie decydowali o swojej drodze zawodowej. Już teraz wiemy, że zawody ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKomunikacjaPressroomZainspiruj się
Rozmawiamy czy komunikujemy?

„Komunikacja” pochodzi od łacińskiego słowa „uczynić wspólnym”, „podzielić się”, czyli w rdzeń samego pojęcia wpisane jest rozpowszechnienie informacji, przekazywanie dalej. Na sympozjum komunikacyjnym Bled mówiliśmy o trzech typach komunikacji organizacyjnej:mówienie do organizacji (talk to ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaRekrutacjaWiedza
O co na rozmowie kwalifikacyjnej pytają Elon Musk, Richard Branson?

Biznesmeni tacy jak Elon Musk czy Richard Branson mają oczywiście HR-owców, którzy przeprowadzają dla nich procesy rekrutacyjne, ale gdy poszukują wyjątkowych talentów, zdarza się, że sami przepytują kandydatów. Jak można się domyślić, nie trzymają się utartych rekrutacyjnych ścieżek i rezygnują z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0