Na każdym szkoleniu menedżerskim jednym z ciekawszych tematów jest dla uczestników kwestia wykorzystania komunikacji do budowania autorytetu wśród podwładnych. Część kierowników jest przekonana, że samo posiadanie informacji wzmacnia ich pozycję wśród podwładnych – w rezultacie działają według ...

Wśród spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych, najwyższe wynagrodzenia pobierali menedżerowie pracujący w bankach i branży ubezpieczeniowej – wynika z raportu „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2012 roku”, wydanego przez Sedlak & Sedlak. Najwyższe ...

Prawie 96 proc. osób przynajmniej raz w tygodniu wykorzystuje publicznie dostępne i darmowe Wi-Fi do zadań związanych z pracą. Firmy nie wprowadzają zabezpieczeń w smartfonach i tabletach swoich pracowników Aż 96 proc. ankietowanych Amerykanów, którzy korzystają z publicznego transportu, wykonuje ...

W urzędach pracy na koniec września zarejestrowanych było 2 082 tys. osób. W porównaniu do sierpnia ich liczba zmniejszyła się o 0,9 tys. Stopa bezrobocia wyniosła 13% i nie zmieniła się w stosunku do sierpnia. Rok wcześniej liczba bezrobotnych zwiększyła się o 14,3 tys. osób. W ciągu siedmiu ...

Zgodnie z wynikami Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2012, na liście najwyżej opłacanych stanowisk operacyjnych znalazły się stanowiska dyrektorskie. Wyłączając stanowiska zarządzające organizacją, w 2012 najwyższe średnie zarobki otrzymywali dyrektorzy ds. marketingu. Mediana ich płac ...

Na każdy 1000 pracujących Polaków przypada ponad 990 niepracujących. Aż 44 proc. obywateli Polski jest nieaktywnych zawodowo – więcej niż np. w Niemczech, Francji i Wielkiej Brytanii. Część z nich nie może znaleźć pracy, ale większość wcale jej nie szuka. A to oznacza mniej wpływów do budżetu i ...

W ciągu najbliższych dwóch lat w Polsce ma wejść w życie Polska Rama Kwalifikacji, w której każdy z nas - uczestników rynku pracy, absolwentów szkół zostanie opisany zgodnie ze swoim wykształceniem i doświadczeniem zawodowym. W opisie kwalifikacji znajdą się także tzw. kompetencje miękkie. ...

  Czym różnią się kampanie skierowane do profesjonalistów od kampanii skierowanych do studentów i absolwentów? Jakie dane z rynku pracy są niezbędne, aby właściwie przygotować kampanię rekrutacyjną? Jak dokonać identyfikacji pożądanych grup kandydatów? Jak analizować aktywność kandydatów ...

Nerwowa atmosfera, opryskliwy ton i inne agresywne zachowania podczas rozmowy o pracę mogą nie być przypadkowe. Takie są procedury kontrowersyjnej metody rekrutacji. Stres jest nieodłącznym elementem wielu zawodów, w związku z tym odporność na niego jest jedną z najchętniej badanych kompetencji w ...

Pod koniec roku budżetowego ruch w rekrutacji ruch bywa zwykle ograniczony – są oczywiście wyjątki, ale najwięcej pracy rekrutacyjnej pojawi się pewnie wraz z nowym rokiem. Warto wykorzystać ten czas na uporządkowanie wewnętrznych spraw związanych z budowaniem zespołu i wizerunku pracodawcy – tym ...