Jak wynika z najnowszego Bilansu Kapitału Ludzkiego (BKL), istnieje ścisły związek między stopniem rozwoju firmy a inwestowaniem w doskonalenie umiejętności pracowników. Aż 84% pracodawców z przedsiębiorstw silnie rozwijających się, zadeklarowało stałe podnoszenie kompetencji kadr. Jeśli chodzi o ...

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która dziś wchodzi w życie, jest szansą na zwiększenie aktywności zawodowej osób bezrobotnych i wsparcie pracodawców. Przewiduje ona współpracę sektora publicznego z firmami prywatnymi. Daje też pracodawcom nadzieję na obniżenie kosztów ...

Wysokie stanowiska obsadzone przez kobiety stają się europejską normą, w Polsce wciąż nie do końca. Nie ma się czemu dziwić, skoro tylko co dziesiąta kobieta uważa, że panie są lepszymi szefami niż mężczyźni – takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego przez portal infoPraca.     ...

Czy pracownicy powinni wiedzieć jakie wyzwania na dany rok ma zarząd? Czy lepiej skoncentrować pracownika na jego celach, czy wtajemniczyć go w działania, które musi zrealizować jego przełożony? Jak często dział HR ma kontrolować czy wyznaczone aktywności są wykonywane? Jakie są aktualne trendy w ...

Cykl Spotkań Informacyjnych PARP Od początku maja br. w całym kraju trwają bezpłatne spotkania z przedsiębiorcami i specjalistami odpowiedzialnymi za zarządzanie kadrami w firmach, organizowane w ramach inicjatywy PARP i SGH „Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa”. Podczas spotkań ...

Wciąż można korzystać ze szkoleń współfinansowanych z funduszy europejskich. Aktualnie, w bazie www.inwestycjawkadry.pl znajduje się blisko 6800 ofert. Największy wybór kursów mają mieszkańcy województwa śląskiego (874). Tradycyjnie, instytucje edukacyjne najczęściej proponują doskonalenie ...

Refundacja składek za pracowników, lepiej dopasowana do potrzeb pomoc dla bezrobotnych, bony, granty i niskooprocentowane pożyczki – to tylko część z ważnych zmian, jakie wchodzą dziś w życie dzięki reformie urzędów pracy.                       ...

75 milionów młodych osób na świecie w wieku 15-24 l. jest bezrobotnych - wynika z danych Międzynarodowej Organizacji Pracy. Wśród tych, którzy pracę posiadają, blisko połowa uważa, że w chwili jej podjęcia nie była odpowiednio przygotowana do wykonywania powierzonych im obowiązków.     ...

W sektorze nowoczesnych usług dla biznesu otwartość na zmianę pracy z jednoczesną przeprowadzką do bardziej atrakcyjnego miasta deklaruje nawet 85% osób. Dynamicznie zmieniający się rynek pracy sprawia, że Polacy, zwłaszcza młodzi, stają się coraz bardziej mobilni i elastyczni względem ...

Od kserowania dokumentów za darmo do płatnych staży i ciekawych wyzwań - praktyka praktyce jest nierówna. Widać to w Europie. Co trzeci stażysta w UE ocenia nisko jakość odbytego stażu , a 80 proc. młodych Polaków marzy o stażach wysokiej jakości . Z kolei w Stanach Zjednoczonych, gdzie tradycja ...