Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu, OTTO Workforce i Gazeta Wyborcza zapraszają na międzynarodową konferencję dotyczącą polskiej gospodarki, rynku pracy i imigrantów zarobkowych w perspektywie 2030 roku, która odbędzie się 4 grudnia we Wrocławiu w siedzibie WSH przy ul. Ostrowskiego 22. ...

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Wygoda kontra rozwój”*, większość aktywnych zawodowo Polaków w wieku od 18 do 29 lat deklaruje, że w ostatnim roku rozwinęło się w pracy, zdobyło nowe umiejętności i podniosło swoje kwalifikacje zawodowe. Mimo istotnych zmian, jakie zachodzą na rynku pracy, odsetek ...

Nieświadomość i błędy przedsiębiorców popełniane w trakcie procesu derekrutacji stają się często głównymi przyczynami sporów sądowych, narażających ich na poniesienie dużych kosztów finansowych oraz utratę wizerunku pożądanego pracodawcy. Chcesz uniknąć tych problemów w przyszłości - ten konkurs ...

Współczesny model pracownika w dużym przedsiębiorstwie zdaje się być sprzeczny – z jednej strony pracodawcy pochwalają ideę indywidualizmu, rozwijania swoich pasji i zainteresowań, aktywnego spędzania czasu wolnego. Z drugiej jednak – im większa jest struktura firmy, tym większe jest zjawisko ...

18 listopada 2015 r. odbędzie się Polsko-Ukraińskie Forum Shared Services i Outsourcingu w Rzeszowie. Będzie to pierwsze i jedyne w 2015 roku międzynarodowe wydarzenie, którego tematyka porusza kluczowe kwestie dla rozwoju outsourcingu i nowoczesnych usług dla biznesu w Polsce i na Ukrainie. ...

Działy HR nie zadają już pytania czy mierzyć wartość kapitału Ludzkiego? Nikogo nie trzeba przekonywać, ze istnieje silne powiązanie między rozwojem firmy, a inwestowaniem w kapitał ludzki. Jednak swojej aktualności nie tracą pytania: jak i co mierzyć? Jak wykazać, że podejmowanie działania ...

Biurowy open space to taka przestrzeń pracy, którą można podsumować w ten sposób: „Tutaj nigdy nie ma czasu, by coś zrobić dobrze za pierwszym razem, ale zawsze znajdzie się czas, by to poprawić”. Światowe badania dowodzą, że otwarte przestrzenie biurowe nie sprzyjają efektywności zespołów i firm. ...

Pierwszy dzień w nowej pracy wiąże się ze stresem. Nie tylko dla pracownika, ale też dla pracodawcy. Jak powinien go zaplanować HR-owiec, żeby wszystko przebiegło sprawnie i przyjemnie? Słowo klucz to zaplanować. Nie można się łudzić, że jakoś to będzie. Jeśli nie przygotujesz sobie checklisty - ...

Pojęcie marki osobistej wciąż nie jest popularne na polskim rynku rekrutacji. Wielu specjalistów nie wykorzystuje świadomie personal brandingu do podniesienia swojej skuteczności zawodowej. Tymczasem w Dolinie Krzemowej czy w krajach Europy Zachodniej wizerunek osobisty profesjonalistów branży HR ...