W ślad za Wikipedia: „Kariera to droga profesjonalnego rozwoju, którą człowiek ma zamiar przejść w swym zawodowym życiu. Rozumienie tego pojęcia jest zawsze bardzo subiektywne co oczywiście nie jest błędem, gdyż każdy ma prawo do innego spojrzenia na karierę ponieważ każdy chciałby co innego w swym ...

Witam, w imieniu Brett'a Minchigtona i Employer Brand International serdecznie zapraszam do udziału w drugim międzynarodowym badaniu 2011 Employer Brand International's 2nd Employer Branding Global Research Study. Ankieta znajduje się pod adresem: ...

Możesz ich spotkać w domu, pracy, na  ulicy. Potrafią stworzyć niezłe piekiełko dla siebie samych i otaczających ich ludzi. Perfekcjoniści, bo o nich mowa mają dużą łatwość w wywieraniu na siebie samych presji. Stawiają sobie poprzeczkę bardzo wysoko i dają sobie razy kiedy nie doskoczą.  Krytykują ...

Obejrzałam wczoraj fascynujący program o krowach. Opowiadał dwie historie, którymi postanowiłam się podzielić.  Obrażonych proszę o obrzucenie mnie ewentualnymi pomyjami w komentarzach. Niejaki James (lub Jim) – Brytyjczyk skądinąd, co jest istotnie, bo oni mają fantastyczne poczucie humoru – ...

Zastanawiałeś się kiedyś nad tym co Cię motywuje? Skąd czerpiesz siłę by sprostać każdemu stojącemu przed tobą wyzwaniu? Który z Twoich szefów miał na ciebie największy wpływ? Co konkretnie robił, co powodowało, że chciało ci się chcieć? Na początek Z rozmów z ludźmi, z którymi pracuję, ...

Wiadomo, że najlepiej porozumiewamy się z kimś, kto myśli podobnie jak my. A sposób myślenia, to nie tylko treść jakiegoś poglądu (np. uważam, że najlepszym rozwiązaniem problemu X będzie przeprowadzenie szkolenia Y przez firmę Z), ale znacznie głębiej: siatka pojęć, którą posługujemy się w ...

Rekrutacja to moja fascynacja. Przyszło mi w udziale rekrutować ale od dwóch lat mam okazję obserwować rynek pracy oczyma wielu potencjalnych pracowników – osób, które szukają pracy bo chcą zmienić coś w swoim życiu zawodowym, lub też zostały do tego zmuszone poprzez utratę pracy. Dzięki nim ...

Brałam ostatnio udział w pewnym programie telewizyjnym na temat elastycznego zatrudnienia. Człowiek, który odpowiedzialny był za znalezienie przypadków stosowania job sharingu z mozołem wisiał na telefonie, a po godzinie sapnął zrezygnowany i oświadczył, że znalazł dokładnie jeden przypadek. Jeden. ...

Relacje między Tobą a pracownikiem wpływają na wasze  zaangażowanie i poczucie bezpieczeństwa. I odwrotnie zaangażowanie, poczucie bezpieczeństwa wpływa na kształt, który relacje przybierają. Te trzy jakości są jak naczynia połączone. Zmiana poziomu jednego z nich wpływa na zmianę w pozostałych. ...

Kontynuujemy temat zmian pokoleniowych na rynku pracy i w organizacjach, który rozpoczął Radek poprzednim wpisem (i Agnieszka kilka miesięcy temu tutaj ). Równoległym pojęciem do generacji Y i pokolenia Millenium jest określenie Net Generation. Od 1995 w Polsce nastąpił gwałtowny rozwój w ...