Controlling personalny - (personnel controlling ) integralna część controllingu, zogniskowana na obszarach zarządzania zasobami ludzkimi. Obejmuje planowanie i kontrolę efektów i kosztów pracy, zbieranie i przetwarzanie informacji, koordynację konkretnych przedsięwzięć personalnych z całościowym ...

Cykl życia firmy - (business lifecycle) organizacja w czasie swojego funkcjonowania przechodzi przez kolejne fazy, które składają się na pewien stały cykl. Etapy tego cyklu wyznaczają: 1. Założenie/powstanie organizacji - rozpoczęcie działalności, będące zazwyczaj efektem starań wąskiej grupy ...

Wspólnie z Portalem Rynku Pracy HRK.PL przygotowaliśmy dla Państwa specjalną sekcję poświęconą pojęciom z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W kolejnej odsłonie Alfabetu HR prezentujemy kilka terminów rozpoczynających się na literę "C": -  centrum rozwoju (development center) -  coaching ...

Wspólnie z Portalem Rynku Pracy HRK.PL przygotowaliśmy dla Państwa specjalną sekcję poświęconą pojęciom z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W drugiej odsłonie Alfabetu HR prezentujemy kilka terminów rozpoczynających się na literę “B”: - badanie opinii pracowniczych - benchmarking - ...

Benchmarking - (benchmarking) unikanie "odkrywania Ameryki" i "wyważania otwartych drzwi" dzięki porównawczemu badaniu naszej organizacji na tle innych. Analiza trendów i praktyk na rynku umożliwia uzyskanie informacji na temat najlepszych rozwiązań i możliwości zastosowania ich u siebie. W ...

Blended learning Posługiwanie się w procesie kształcenia zarówno tradycyjnymi narzędziami i metodami nauczania jak i nowymi związanymi z e-learningiem , w celu uzyskania maksymalnych wyników. Szczególnego znaczenia nabiera łączenie elementów e-learningu tj. WBT (Web-Based Training), szkolenia na ...

Budowanie zespołów - (teambuilding) jedna z metod szkolenia personelu ukierunkowana na kształtowanie stosunków interpersonalnych oraz objaśnianie procesów organizacyjnych i zespołowych. Budowanie zespołów jest szczególnie przydatne podczas szkoleń umiejętności interpersonalnych. Niektóre aspekty ...

Burza mózgów - (brainstorming) metoda zespołowego rozwiązywania problemów dzięki pobudzeniu twórczego myślenia. Polega na dyskusji, w trakcie której uczestnicy w sposób nieskrępowany wypowiadają wszelkie pomysły, jakie im wpadną do głowy. Istotą jest tu odblokowanie myślenia, oderwanie go od ...

Wspólnie z Portalem Rynku HRK.pl przygotowaliśmy dla Państwa specjalną sekcję poświęconą pojęciom z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Systematycznie są tu zamieszczane wyjaśnienia podstawowych pojęć HR. Niektóre pewne pojęcia wydadzą się zapewne oczywiste, inne może niektórych zainspirują. ...

Assessment centre (inaczej centrum oceny), metoda kompleksowego oceniania stosowana zarówno w procedurze selekcji, jak i oceny pracy czy rozwoju pracowników. Obejmuje wiele różnorodnych technik, m.in. znane skądinąd wywiady i testy, ale jej istota polega na dokonaniu porównawczej oceny małej (6 ...