Artykuły autora: Kaja
Nowa konkurencja dla mentoringu szansą dla każdego startupu

Nowa konkurencja dla mentoringu szansą dla każdego startupu

Akceleratory, inkubatory, fundusze Venture Capital, aniołowie biznesu czy mentoring. Początek działania startupu to korzystanie z wielu form wsparcia, żeby zdobyć kapitał i ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Indeks doceniania – jak uczynić swoich pracowników szczęśliwymi?

Indeks doceniania – jak uczynić swoich pracowników szczęśliwymi?

Już jest! Pierwszy projekt ogólnopolskiego badania doceniania, który został zainicjowany przez Preeshare, a Employer Branding Institute, AmRest, Allegro oraz HRM Institiute ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Uzależnienia pracowników – biznes pod kreską

Uzależnienia pracowników – biznes pod kreską

Pozycja lidera zespołu lub menadżera odpowiedzialnego za wieloetapowe projekty to dla wielu Polaków wizja wymarzonej pracy. We współczesnym świecie bardziej niż kiedykolwiek ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Grywalizacja – czym jest i jak wpływa na budowanie lojalności pracownika?

Grywalizacja – czym jest i jak wpływa na budowanie lojalności pracownika?

Grywalizacja. Tuz obok „pokolenia Z” najmodniejsze ostatnio zagadnienie poddawane dyskusjom na wielu płaszczyznach. Nie bez powodu te dwa pojęcia postrzegane są jako ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Największe błędy doradców zawodowych podczas rekrutacji.

Największe błędy doradców zawodowych podczas rekrutacji.

Rekruter, raz na jakiś czas, powinien sam wcielić się w rolę kandydata do pracy. Zamiana miejsc powinna skutecznie ustrzec go przed powszechnymi błędami, które popełniają HR-owcy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Dobra atmosfera w pracy – jak znaleźć złoty środek?

Dobra atmosfera w pracy – jak znaleźć złoty środek?

„Wysiedzieć swoje i iść do domu”. Jeśli tak właśnie podchodzisz do swojej pracy, musisz wiedzieć, że w końcu stanie się to uporczywe i nie do zniesienia. Z drugiej strony możemy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Speed dating w IT – nowy sposób na rekrutację?

Speed dating w IT – nowy sposób na rekrutację?

Czy pracy można szukać w ten sam sposób, co miłości? Speed dating, czyli szybkie randki, których celem jest połączenie ze sobą dwojga ludzi, coraz częściej znajdują swoje ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Rewolucja w dokumentacji pracowniczej – czy jesteście gotowi?

Rewolucja w dokumentacji pracowniczej – czy jesteście gotowi?

Działy kadr czeka sporo pracy w związku ze zmianami, które wejdą w życie już 1 stycznia 2019 r. Zmianie ulegnie m.in forma i okres przechowywania dokumentacji pracowniczej, a ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Czy „haerowcy” wyginą jak dinozaury?

Czy „haerowcy” wyginą jak dinozaury?

Co jest ważne, aby zespół osiągał jak najlepsze efekty dla firmy? Zazwyczaj nieco innych odpowiedzi udzielają prezesi, członkowie zarządu, menedżerowie, a inne padają wówczas, gdy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
X edycja HRcamp za nami!

X edycja HRcamp za nami!

Jubileuszowa X edycja HRcamp odbyła się 9 października 2018 w warszawskim Hotelu Airport. Ponad 50 prelegentów, 25 prelekcji, 6 warsztatów, 2 panele dyskusyjne, 11 partnerów, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Browsing All Comments By: Kaja
  1. Reply
    kaja.gryciak@ebinstitute.pl 25 kwietnia 2017 at 16:38

    Pani Doroto, dziękujemy za pytanie. Rekruterami w firmie Talent Place zostają osoby, które mają predyspozycje do wykonywania tej pracy. Często są to osoby wykształcone w kierunku HR, ale to nie jest reguła. Mogą być to osoby, które nie posiadają takiego wykształcenia, ale charakteryzują się otwartością, komunikatywnością i mają rozległe sieci własnych kontaktów. W Talent Place szkoli się pracowników tak, aby wykonywali swoją pracę efektywnie i skutecznie. Nie jest wśród nich wymagane doświadczenie, ale przy procesie rekrutacji na stanowisko hr’owca, może być to traktowane jako zaleta. Po więcej informacji zapraszamy na http://www.talentplace.pl

HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0