Artykuły autora: redakcja
Motywacja 3.0

Motywacja 3.0

  11 usprawniających pracę firmy projektów stworzonych w niecałe 24 godziny? Odpowiednia motywacja+zabawa=efekty, których nie uzyskamy nawet w ciągu miesiąca pracy. Jak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Motywacje finansowe źródłem satysfakcji menadżerów

Motywacje finansowe źródłem satysfakcji menadżerów

  Motywacje finansowe mają największe przełożenie na satysfakcję menedżerów z miejsca pracy – tak wynika z badania Motywacje Menedżerów 2016, przeprowadzonego po raz drugi ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
CSR ma się w Polsce dobrze

CSR ma się w Polsce dobrze

Blisko 2/3 dużych i średnich przedsiębiorstw zna koncepcję społecznie odpowiedzialnego biznesu, a więcej niż połowa wpisuje działania CSR w formalną strategię firmy – to wnioski ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Skrzynka pytań – pozwól pracownikom zadawać pytania

Skrzynka pytań – pozwól pracownikom zadawać pytania

  Skrzynka pytań usprawnia komunikację wewnętrzną na linii dół-góra, czyli tę skierowaną od pracowników do kadry kierowniczej. To proste narzędzie do wdrożenia, ale trudne ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Targi i Konferencja Coachingu, 1-2 kwietnia 2016

Targi i Konferencja Coachingu, 1-2 kwietnia 2016

Po raz kolejny uczestniczyłam we wspaniałej inicjatywie Stowarzyszenia Coachów Polskich - Konferencji Coachowisko. W tym roku baner na ulicy Bobrowieckiej głosił, że są to Targi ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Mentor i doradca? – o tym, jak millenialsi wyobrażają sobie idealnego szefa

Mentor i doradca? – o tym, jak millenialsi wyobrażają sobie idealnego szefa

  39% millenialsów, będących u progu kariery zawodowej, myśli o idealnym szefie jako o charyzmatycznym doradcy i mentorze, który zainspiruje ich do rozwoju i działania, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Elastyczny czas pracy zyskuje na popularności

Elastyczny czas pracy zyskuje na popularności

  Wiele firm zaczyna wdrażać koncepcję elastycznego miejsca pracy, a praca od 9:00 do 17:00 powoli przestaje być jedyną słuszną metodą prowadzenia biznesu. Idealna firma ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Każdy ma wpływ na kulturę organizacji. Oto 7 sposobów, by ją zmienić

Każdy ma wpływ na kulturę organizacji. Oto 7 sposobów, by ją zmienić

  Ideałem byłoby, gdyby firmy wkładały tyle samo wysiłku i starań w podnoszenie poziomu kultury organizacji ile wkładają w tworzenie strategii biznesowej – mówi Michał Środa ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Nowoczesna rekrutacja. Działy HR szyją oferty na miarę pracowników

Nowoczesna rekrutacja. Działy HR szyją oferty na miarę pracowników

Wykształcenie wyższe, kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość dwóch języków obcych, wysoka orientacja na cel, wielozadaniowość i dobra znajomość branży - takie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Targi pracy pierwszym krokiem na ścieżce kariery zawodowej

Targi pracy pierwszym krokiem na ścieżce kariery zawodowej

  Mars w ciągu ostatniego miesiąca spotkał się podczas targów pracy z kilkuset studentami w pięciu miastach Polski. Z perspektywy Mars targi pracy już dawno przestały być ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: redakcja
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0