Artykuły autora: redakcja
Zostań specjalistą Employer Brandingu!
Czy HRowiec może być dobrym marketingowcem, a ekspert PR znać się na zarządzaniu ludźmi? Wydaje się to mało realne, jednak właśnie wyzwanie płynnego łączenia tych umiejętności ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Pracownicy nerwowi z powodu ograniczeń w przeglądaniu sieci
Najnowsze badania Robert Half Technology pokazują, że pracownicy, którzy nie mogą przeglądać pewnych stron internetowych, coraz częściej zgłaszają swoje skargi. Ciekawie, po ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Najlepiej i najgorzej opłacane stanowiska zajmowane przez humanistów
Absolwenci kierunków humanistycznych w 2009 roku otrzymywali płace na poziomie 3 500 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.Więcej ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Wygraj najnowszy poradnik menedżerski – tylko do 17 września!
Portal HRstandard.pl objął patronatem książkę "Przekonaj pracowników do dbania o jakość. Poradnik menedżerski dla pełnomocników, kierowników i szefów, którym zależy na jakości" ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Gdzie jest praca? Jak jej szukamy?
Rynek pracy w Polsce, mimo okresu wakacyjnego - zaczyna się ożywiać. Firmy powoli, ale konsekwentnie zwiększają zatrudnienie. Jak wynika z najnowszych analiz portalu Jobooble.pl, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Zapomniane Zasoby Ludzkie – debata online
Współczynnik aktywności zawodowej w UE kształtuje się na poziomie 71,3% natomiast w Polsce tylko na poziomie 65,2%. W sytuacji określanej jako szczególnie trudna znajdują się ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
7 cech, które zrobią z Ciebie flexipracownika
Powiedzmy to głośno – flexipraca nie jest dla każdego. A przynajmniej nie od razu, niektórzy muszą wydobyć z głębin osobowości to coś, co sprawia, że poradzą sobie bez kontroli ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Oczekiwania wobec pracodawców z Polski
Według najnowszego sondażu Kelly Services®, globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie HR, ponad 75% ankietowanych pracowników z Polski uważa, że byliby bardziej wydajni, gdyby ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak działać, by pracownik nie chciał szukać nowego pracodawcy?
Sprawienie, by pracownicy chcieli zostać w firmie jest głównym zadaniem pracodawcy. Na to, czy zwiążą się z firmą na dłużej wpływa wiele czynników, m.in. sposób zarządzania, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Konferencja Rozwiązania HR – zaproszenie
Aktualna sytuacja pokazuje, że od działu HR wymaga się szybkich ale też przemyślanych działań, które będą korespondowały bezpośrednio ze zmianami gospodarczymi i prawnymi. W ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
