Artykuły autora: redakcja
Działy HR daleko od biznesu

Działy HR daleko od biznesu

Czy działy personalne w organizacjach mają wpływ na strategiczne decyzje i wyniki biznesowe firm? Jak pokazują ostatnie badania Mercer*, aż 65% dyrektorów personanych jest o tym ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
O tym jak Ygreki poszukują pracy

O tym jak Ygreki poszukują pracy

Kontynuujemy temat zmian pokoleniowych na rynku pracy i w organizacjach, który rozpoczął Radek poprzednim wpisem (i Agnieszka kilka miesięcy temu tutaj ). Równoległym pojęciem do ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Jak zostać najlepszym pracodawcą świata nie będąc firmą Google?

Jak zostać najlepszym pracodawcą świata nie będąc firmą Google?

Opublikowany przez Grupę Universum ranking najlepszych światowych pracodawców 2010 roku po raz kolejny wskazuje na firmy, w których najchętniej znaleźliby swoje pierwsze ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Jesteś A czy B? 9 cywilizacyjnych powodów, dla których 9-17 przestaje mieć sens

Jesteś A czy B? 9 cywilizacyjnych powodów, dla których 9-17 przestaje mieć sens

Bez zbędnych wstępów:  jesteś jednym/ą z tych co, gdy wieje wiatr zmian budują mury? Ten tekst jest dla Ciebie. 1. TECHNOLOGIA I jedziemy: PDA, wirtualne desktopy, aplikacje w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Na rynku pracy w 2011 – relacja

Na rynku pracy w 2011 – relacja

Sytuacja na rynku pracy nie napawa optymizmem. Stopa bezrobocia zgodnie z danymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wyniosła w styczniu 2011 r. 13,1%, co oznacza wzrost o ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Najlepsze praktyki w Zarządzaniu Talentami

Najlepsze praktyki w Zarządzaniu Talentami

Nie jest nowością to, że sukces firmy zależy od jej pracowników. Zdaniem ekspertów 70% wartości firmy stanowią umiejętności, doświadczenie i wyniki pracy załogi. Skoro ludzie są ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Alfabet HR: F

Alfabet HR: F

W kolejnej odsłonie Alfabetu HR prezentujemy trzy słowa na literkę "f": -  fluktuacja kadr -  fordyzm -  fuzja Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Alfabet HR: fuzja

Alfabet HR: fuzja

Fuzja - merger dobrowolne połączenie dwóch lub więcej przedsiębiorstw i ich kapitałów w celu utworzenia nowej jednostki gospodarczej. Firmy biorące udział w fuzji są likwidowane, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Alfabet HR: fordyzm

Alfabet HR: fordyzm

Fordyzm - Fordism koncepcja organizacji pracy stworzona na początku XX wieku przez Henriego Forda i wprowadzona w życie w jego zakładach produkujących samochody. U podłoża tej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Alfabet HR: fluktuacja kadr

Alfabet HR: fluktuacja kadr

Fluktuacja kadr - staff fluctuation inaczej płynność personelu lub ruchliwość pracownicza - najprościej rzecz ujmując, fluktuacja to przychodzenie i odchodzenie ludzi z pracy, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: redakcja
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0