Zgodnie z § 1 ust. 1 pkt 3 rozp. Prezesa RM z dn. 23.12.2008 r. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2009-2011 (Dz.U. Nr 236, poz. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Wielu menedżerów działów HR chciałoby umieć oszacować zyski, jakie przynoszą stosowane przez nich procedury selekcji. Jedną z umożliwiających to metod jest analiza użyteczności. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +XXI wiek to nie tylko nowinki techniczne, to także okres, w którym gospodarka bardzo szybko zmienia swoje trendy i potrzeby. Z roku na rok okazuje się, że potrzebni są ...
CZYTAJ WIĘCEJ +W 2010 roku, na zlecenie firmy ADP (Automatic Data Processing) przeprowadzono badanie International Survey on HR needs (Międzynarodowe badanie potrzeb HR), którego celem było ...
CZYTAJ WIĘCEJ +W jaki sposób rozmawiać z pracownikami? Jak usprawnić komunikację w firmie? Jaką rolę odgrywa inteligencja w biznesie? Tych zagadnień dotyczy kolejna odsłona Alfabetu HR. Dziś ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Powszechnie znanym podejściem do oceny efektywności szkolenia jest model zaproponowany przez D. Kirkpatrick'a, zgodnie z którym ocena szkolenia odbywa się na czterech poziomach: ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Ryzyko związane z bezpieczeństwem danych, brak możliwości zatrzymania praw autorskich przez zleceniodawców czy zwiększona rotacja pracowników to według pracodawców największe wady ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Zatrudnienie nowego pracownika może być szansą dla rozwoju firmy, niesie jednak ze sobą pewne ryzyko. Żaden sposób rekrutacji nie zapewnia stuprocentowego sukcesu, ale warto ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Stolica może poszczycić się najniższym w kraju bezrobociem na poziomie 3,5 proc oraz największą liczbą ofert pracy. Z ponad 53,5 tys. propozycji, opublikowanych w połowie marca w ...
CZYTAJ WIĘCEJ +„Widzisz, a nie grzmisz!” – bezgłośnie wołają managerowie PR rekrutując do pracy nowych „specjalistów”. O dobrego fachowca w Public Relations nie jest łatwo. Tych, którzy grzeszą ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.