Artykuły autora: redakcja
Bilans Kapitału Ludzkiego
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim prowadzi badania struktury i zapotrzebowanie na kompetencje na rynku pracy. Pierwsze badanie, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Pracujący tata w 10 krokach
O problemach matek, które chcą pogodzić karierę z życiem rodzinnym mówi się dużo. A co z ojcami? Im też nie jest łatwo! Serwis pracy Praca.pl prezentuje 10 sposobów na to, by mimo ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Znaczenie referencji w rekrutacji
To oczywiste, że dobre referencje znacząco zwiększają szansę bycia wybranym. Z punktu widzenia pracodawcy natomiast, rzetelne referencje powinny pomóc podjąć właściwą decyzję co ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jesteś prokuratorem czy psychologiem?
Świadomość, że od naszej decyzji zależy przyjęcie danej osoby do pracy, może spowodować u rekrutera specyficzną postawę wobec kandydata. Efekt psychologa polega na tym, że ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
RoboCAMP – niezapomniane imprezy dla dzieci pracowników
Oferta rozrywek dla dzieci pracowników zwykle jest nudna i przewidywalna – ogranicza się do firmowych wycieczek i pikników rodzinnych, wejściówek do aquaparku lub biletów do kina. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Kadrowiec już niepotrzebny, a specjalista HR?
Wymiana doświadczeń, poznanie panujących na rynku trendów i przyszłych tendencji w zakresie kreowania polityki personalnej były najważniejszymi celami "Wyzwań HR" - największej ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Komunikacja działań HR wewnątrz organizacji
Rola działów HR ewoluuje i proces ten ostatnio przyspieszył. Znaczenie kapitału ludzkiego jest coraz częściej uwzględniane w tworzeniu strategii firm a – co za tym idzie – ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Komu przeszkadza atrakcyjność w miejscu pracy?
Piękni nie zawsze mają łatwiej. Jak pokazują badania, urodziwe podwładne mają mniejsze szanse na awans, gdy ich szefem jest kobieta. Psycholodzy Maria Agthe i Matthias Sporrle z ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak być mentorem dla Ygreka?
"Wiele osób chce rozmawiać o swoich problemach, gdy tymczasem wcale nie mają problemów, lecz po prostu obrali w życiu niewłaściwy kierunek. Nie trzeba im rozwiązania, lecz ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi cz. 7
Różne rodzaje pytań – przegląd propozycji c.d. 17.Pytania budujące zaangażowanie w rozwiązanie To że w trakcie rozmowy twój rozmówca odnalazł rozwiązanie jest bardzo dla ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
