Na początku tego roku powszechna była opinia, że kryzys powoli odchodzi w przeszłość. W budżetach wielu firm pojawiły się pieniądze na działania rozwojowe – programy zarządzania ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Jak każda skomplikowana rzecz wolność wymaga umiejętności posługiwania się nią. By dobrze ją wykorzystać potrzebujemy instrukcji i wprawy. W związku z tym, że instrukcja obsługi ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Aplikacje od osób, które nie spełniają praktycznie żadnego kryterium z ogłoszenia rekrutacyjnego to codzienność pracy specjalisty ds. rekrutacji. Jednocześnie kandydaci do pracy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Horse Assisted Education to innowacyjna metoda rozwoju kadr zarządzających, w której uczestniczą konie. Długoterminowe programy rozwojowe coraz częściej integrują ten sposób ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Assessment Center uznawany jest za metodę pozwalającą najdokładniej ocenić predyspozycje kandydatów na dane stanowisko pracy. W ramach assessmentu mogą pojawić się różne typy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Często bywa tak, że działy HR nie dokonują pomiaru funkcji personalnej. Dlaczego HR nie dokonuje analiz swych działań? Pojawiają się różne odpowiedzi na to pytanie: przekonanie o ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Biurokracja postrzegana jest zwykle jako środowisko, które „zabija” w pracownikach kreatywne myślenie. Okazuje się jednak, że biurokracja może mieć zarówno pozytywny, jak i ...
CZYTAJ WIĘCEJ +W korporacji często bywa tak, że miesiące, tygodnie i dni, zlewają się ze sobą tworząc breję o bliżej nieokreślonym kształcie i konsystencji. Czasem warto jednak wiedzieć, kiedy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Skoro kandydaci do pracy oszukują podczas wypełniania kwestionariuszy osobowości, to rodzi się pytanie, jak mierzyć wiarygodność udzielanych przez nich odpowiedzi? Jednym z takich ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Ponad ¾ studentów uważa, że studia zwiększają szanse na rynku pracy. Niestety, aż 90 proc. tegorocznych maturzystów i studentów przyznaje, że absolwenci krajowych uczelni nie są ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.