Artykuły autora: redakcja
7 trendów CSR na 2014 rok (do pobrania)

7 trendów CSR na 2014 rok (do pobrania)

Jakie są prognozy dla społecznej odpowiedzialności biznesu (corporate social responsibility - CSR) oraz firm zaangażowanych we wdrażanie i promowanie CSR? Czy czeka nas rewolucja ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Wśród uczących się osób 50+ dominują kobiety

Wśród uczących się osób 50+ dominują kobiety

Ponad 60 % instytucji zajmujących się kształceniem ustawicznym w Polsce w swojej ofercie nie ma szkoleń dedykowanych dla osób 50+. Firmy, które nie posiadają zajęć dla tej grupy, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Od czego zacząć budowanie kultury work life balance?

Od czego zacząć budowanie kultury work life balance?

Budowanie kultury organizacji work – life balance będzie przebiegać m.in. na następujących poziomach: struktury i procesy organizacyjne, styl zarządzania, postawy i zachowania ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Rekrutacja: Polacy chcą jawności proponowanych stawek

Rekrutacja: Polacy chcą jawności proponowanych stawek

Powszechnie znana lista płac w każdej firmie? Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl, za takim rozwiązaniem jest połowa Polaków. Co piąty nie chciałby ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Kobiety – wciąż niedoceniana grupa na rynku pracy

Kobiety – wciąż niedoceniana grupa na rynku pracy

Rynek pracy jest w trakcie nieustającej transformacji. Wiele branż intensywnie się rozwija, a ich zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników staje się coraz większe. Liczba ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Wizerunek i samopoczucie – prawda o zaangażowaniu

Wizerunek i samopoczucie – prawda o zaangażowaniu

Już 13 marca HR Śniadanie w Trójmieście - jak zwiększać efektywność i optymalizować procesy biznesowe.                   ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
7 sposobów na zapobieganie konfliktom w zespole

7 sposobów na zapobieganie konfliktom w zespole

Utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko kwestia dobrej woli. To obowiązek spoczywający zarówno na pracodawcy i kadrze kierowniczej, jak też na każdym z zatrudnionych. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Zdefiniowany zidentyfikowany

Zdefiniowany zidentyfikowany

Potencjalnie łatwy dostęp do pieniędzy, technologii i środków produkcji sprawia, że coraz trudniej konkurować w tych obszarach. Jedyne, co może naprawdę skutecznie odróżniać firmy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Gamifikacja – co to, po co, jak działa?

Gamifikacja – co to, po co, jak działa?

Gamifikacja to jeden z trendów, których według Shela Holtza nie należy ignorować w obszarze komunikacji wewnętrznej w rozpoczynającym się właśnie roku. Podobną prognozę ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Motywacja pracowników a korzyści podatkowe

Motywacja pracowników a korzyści podatkowe

Dzień Kobiet, święta wielkanocne, jubileusze – każda z tych okazji to świetny moment na opracowanie dobrego programu motywacyjnego dla pracowników. Korzystnym podatkowo ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: redakcja
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0