Artykuły autora: redakcja
Nie kłam pracowniku cz. 2
Nie lubimy o tym myśleć, nie lubimy o tym mówić, nie lubimy się tym zajmować. Najlepsze wyniki biznesowe osiągają firmy o zdrowej, innowacyjnej strukturze, opartej na wzajemnym ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
![Konkurs menedżer z charyzmą [zakończony]](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/HRstandard-komunikacja-hr-rekrutacja-wiedza-rozwoj-zarządzanie-strategia-portalhr-portal125-6gcafsbdedia5v79t4ruwtu34rujkpr5vlvu6a8lni2.jpg)
Konkurs menedżer z charyzmą [zakończony]
Mamy dla was kolejny konkurs książkowy. Tym razem będziecie walczyć o książkę Menadżer z charyzmą Debry Benton. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Koniec ery „bo tak”, czyli po co tłumaczyć pracownikom swoje decyzje
Kiedy zaczynałem pracę 20 lat temu, polecenie szefa przyjmowane było jak rozkaz. Nie przyszłoby mi do głowy, żeby je kwestionować, polemizować z nim lub co gorsza – nie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
7 grzechów głównych komunikacji wewnętrznej
Problemy z komunikacją wewnętrzną? Zastanawialiście się co jest powodem...? Poznajcie 7 grzechów głównych komunikacji wewnętrznej. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Recenzja książki „Menadżer z charyzmą” Debry Benton
Słowo charyzma działa charyzmatycznie. Dla większości z nas to coś, co chcielibyśmy mieć, ale nie do końca wiemy, jak to zdobyć. To coś, co spowoduje, że wybijemy się ponad ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak omijać miny planując szkolenie
Zacznijmy od tego, że przy okazji każdego projektu szkoleniowego mamy zawsze trzy strony – uczestników, organizację, w której pracują oraz firmę lub osobę, która zrealizuje ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
10 błędów, jakich powinien unikać lider
Większość książek i poradników dotyczących zarządzania jest nastawiona na dawanie dobrych rad w stylu „jak być dobrym liderem”, „jak zarządzać ludźmi „ jak być skutecznym” itp. Po ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Nowe trendy w zarządzaniu talentami
Spójne i efektywne podejście do zarządzania talentami wciąż stanowi wyzwanie dla HR-u. Strategie, narzędzia i nacisk na efektywność z jednej strony a oczekiwania rozwojowe ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Angażowanie pracowników zaczyna się jeszcze przed rekrutacją!
Zazwyczaj z zaangażowaniem pracowników kojarzą nam się działania wewnątrz organizacji – badania satysfakcji pracowników, imprezy integracyjne, konkursy wewnętrzne. Jednak patrząc ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Praca marzeń według Polaka
O jakiej pracy marzą Polacy? Pełnej wyzwań, pozbawionej stresu, a może z wysokimi zarobkami? Z badań przeprowadzonych przez serwis pracy Praca.pl wynika, że najważniejsze dla ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
