Artykuły autora: redakcja
Szczęście w pracy, czy to w ogóle możliwe?
Szczęściem zajmuje się bardzo wiele profesji - od filozofów przez psychologów aż po wróżki. Bardzo rzadko jednak używa się słowa szczęście w kontekście pracy. Powszechne myślenie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Kariera bez dylematów
„Kariera bez dylematów” – pod takim hasłem wystartowała kampania, której celem jest zainteresowanie pracą w Randstad kandydatów, na co dzień niezwiązanych z branżą HR, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Rozstania z pracownikami – o przewadze porozumień nad wypowiedzeniami
W mojej praktyce mediatora sądowego w sprawach pracowniczych, najczęstszym roszczeniem z jakim się spotykam jest odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę w trybie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
4 rzeczy, których kandydaci oczekują od ogłoszeń o pracę
Przyszedł moment na powiększenie zespołu w Twojej firmie? A może jesteś managerem HR i chcesz zlecić swoim podwładnym rekrutację nowych pracowników? Rynek pracy staje się powoli ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Nie kopiuj EVP – wypracuj własne
Marka pracodawcy to zdecydowanie więcej niż piękne hasła i informacje o stabilnej, prężnie rozwijającej się firmie. Dlaczego tak skonstruowane EVP, czyli unikalne wartości ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Mentoring, czyli podróż z przewodnikiem
Jeśli rozpoczynasz karierę - poszukaj sobie mentora. Jeśli jesteś człowiekiem dojrzałym, doświadczonym i masz zadatki na lidera - obudź w sobie mentora. Żyjemy w czasach ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Dobrze powitaj nowego pracownika – handbook!
Zatrudniasz nowego pracownika? Dbaj o niego już od pierwszych dni Waszej współpracy! Czyli kilka słów o tym co powinna zawierać dobrze napisana książka powitalna. Handbook nowego ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Coraz więcej social mediów w rekrutacji
97% polskich rekruterów korzysta w czasie rekrutacji z portali społecznościowych, a aż 79% zatrudniło pracownika przy pomocy social media. To więcej niż w Stanach Zjednoczonych, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
7 mitów o outsourcingu procesu rekrutacji
Outsourcing procesu rekrutacji jest rozwiązaniem zbyt drogim i tylko dla dużych organizacji, oznacza utratę kontroli nad procesem, nie sprawdza się przy obsadzaniu wyższych ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak życie prywatne wpływa na pracę pracowników?
Panuje przekonanie, że nie powinno się łączyć spraw prywatnych z zawodowymi. Wiemy jednak, że w niektórych sytuacjach jest to niemożliwe i że to, co przeżywamy w życiu osobistym ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
