Zapraszamy serdecznie na konferencję WYNAGRODZENIA I BENEFITY w dniach 25-26 maja 2010 r. w Warszawie. HRstandard.pl objął patronat medialny nad tym wydarzeniem.
W programie konferencji m.in.:
- Jak zbudować optymalny system wynagrodzeń oparty o wartościowanie stanowisk? Identyfikacja potrzeb i przeprowadzenie zmian – case study Lukas Bank
- Co, komu, kiedy i w jaki sposób – jak zachować właściwe proporcje pomiędzy składnikami finansowymi a pozapłacowymi? Skuteczne i niekonwencjonalne elementy motywacji pozapłacowej w Carrefour Polska
- Maksimum zadowolenia pracowników – minimum wydatków pracodawcy – oryginalny i funkcjonalny system kafeteryjny w Danfoss
- Innowacyjne praktyki w zarządzaniu talentami – ciągle moda czy już potrzeba? Jak zatrzymać tych, których potrzebuje organizacja – rozwijamy talenty i co dalej? – Case study International Paper Kwidzyn
- Co wpływa na skuteczność i wydajność pracownika? Nieszablonowe systemy wynagrodzeń oparte o efektywność. W Raben Polska najważniejszy jest cel – wynagradzamy za efekty
Dlaczego warto wziąć udział:
- Weryfikacja systemów wynagradzania i przeprowadzenie wartościowania stanowisk nie tyko porządkuje strukturę organizacji, ale pozwala obniżyć koszty wynagrodzeń. Beata Mikołajczak z Lukas Banku doradzi jak zbudować optymalny system wynagrodzeń oparty o wartościowanie stanowisk
- Jak właściwie zarządzać wynagrodzeniami – prawne aspekty wynagrodzeń, benefitów oraz rozliczania świadczeń na rzecz pracowników w ZUS w praktyczny sposób przybliży dr Katarzyna Roszewska z kancelarii DeBenedetti Majewski Szcześniak
- System kafeteryjny krok po kroku – odkrywamy tajniki wdrożenia i płynnego funkcjonowania systemu kafeteryjnego – gdzie jest jego miejsce w systemie wynagrodzeń? Maksimum zadowolenia pracowników-minimum wydatków pracodawcy – Paulina Zawadzka-Laskowska pokaże oryginalny i funkcjonalny system kafeteryjny w Danfoss
- W Raben Polska najważniejszy jest cel -wynagradzamy za efekty. Co wpływa na skuteczność i wydajność pracownika? Alina Dembińska zaprezentuje nieszablonowe systemy wynagrodzeń oparte o efektywność
Kto powinien wziąć udział:
Konferencja Wynagrodzenia i Benefity skierowana jest do Członków Zarządu, Dyrektorów, Kierowników i Managerów do spraw:
- Personalnych (Human Resources, Zasobów Ludzkich)
- Kadr, Płac i Wynagrodzeń
- Narzędzi HR
- Polityki Wynagrodzeń
- Analiz wynagrodzeń
- Świadczeń pracowniczych
- Świadczeń pozapłacowych
- Compensation & Benefits
- Zarządzania Efektywnością Organizacji
- Szkoleń, Jakości i Promocji
- Legal Affairs Support
A także Prawników, Prezesów i Wiceprezesów
Tematyka zainteresuje również agencje pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej, kancelarie prawne specjalizujące się w prawie pracy oraz prywatne firmy świadczące usługi opieki medycznej i pakiety motywacyjne.
Szczegółowe informacje:
Katarzyna Dziedzic
Marketing Manager
tel.(22) 333 98 11
fax.(22) 333 97 7
e-mail: katarzyna.dziedzic@informedia-polska.pl
Pobierz formularz rejestracyjny
