Wynagrodzenia i Benefity już 25 maja

Zapraszamy serdecznie na konferencję WYNAGRODZENIA I BENEFITY w dniach 25-26 maja 2010 r. w Warszawie. HRstandard.pl objął patronat medialny nad tym wydarzeniem. 



W programie konferencji m.in.:

  • Jak zbudować optymalny system wynagrodzeń oparty o wartościowanie stanowisk? Identyfikacja potrzeb i przeprowadzenie zmian – case study Lukas Bank
  • Co, komu, kiedy i w jaki sposób – jak zachować właściwe proporcje pomiędzy składnikami finansowymi a pozapłacowymi? Skuteczne i niekonwencjonalne elementy motywacji pozapłacowej w Carrefour Polska
  • Maksimum zadowolenia pracowników – minimum wydatków pracodawcy – oryginalny i funkcjonalny system kafeteryjny w Danfoss
  • Innowacyjne praktyki w zarządzaniu talentami – ciągle moda czy już potrzeba? Jak zatrzymać tych, których potrzebuje organizacja – rozwijamy talenty i co dalej? – Case study International Paper Kwidzyn
  • Co wpływa na skuteczność i wydajność pracownika? Nieszablonowe systemy wynagrodzeń oparte o efektywność. W Raben Polska najważniejszy jest cel – wynagradzamy za efekty


Dlaczego warto wziąć udział:

  • Weryfikacja systemów wynagradzania i przeprowadzenie wartościowania stanowisk nie tyko porządkuje strukturę organizacji, ale pozwala obniżyć koszty wynagrodzeń. Beata Mikołajczak z Lukas Banku doradzi jak zbudować optymalny system wynagrodzeń oparty o wartościowanie stanowisk
  • Jak właściwie zarządzać wynagrodzeniami – prawne aspekty wynagrodzeń, benefitów oraz rozliczania świadczeń na rzecz pracowników w ZUS w praktyczny sposób przybliży dr Katarzyna Roszewska z kancelarii DeBenedetti Majewski Szcześniak
  • System kafeteryjny krok po kroku – odkrywamy tajniki wdrożenia i płynnego funkcjonowania systemu kafeteryjnego – gdzie jest jego miejsce w systemie wynagrodzeń? Maksimum zadowolenia pracowników-minimum wydatków pracodawcy – Paulina Zawadzka-Laskowska pokaże oryginalny i funkcjonalny system kafeteryjny w Danfoss
  • W Raben Polska najważniejszy jest cel -wynagradzamy za efekty. Co wpływa na skuteczność i wydajność pracownika? Alina Dembińska zaprezentuje nieszablonowe systemy wynagrodzeń oparte o efektywność


Kto powinien wziąć udział:

Konferencja Wynagrodzenia i Benefity skierowana jest do Członków Zarządu, Dyrektorów, Kierowników i Managerów do spraw:

  • Personalnych (Human Resources, Zasobów Ludzkich)
  • Kadr, Płac i Wynagrodzeń
  • Narzędzi HR
  • Polityki Wynagrodzeń
  • Analiz wynagrodzeń
  • Świadczeń pracowniczych
  • Świadczeń pozapłacowych
  • Compensation & Benefits
  • Zarządzania Efektywnością Organizacji
  • Szkoleń, Jakości i Promocji
  • Legal Affairs Support

A także Prawników, Prezesów i Wiceprezesów

Tematyka zainteresuje również agencje pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej, kancelarie prawne specjalizujące się w prawie pracy oraz prywatne firmy świadczące usługi opieki medycznej i pakiety motywacyjne.


Szczegółowe informacje:

Katarzyna Dziedzic
Marketing Manager
tel.(22) 333 98 11
fax.(22) 333 97 7

e-mail: katarzyna.dziedzic@informedia-polska.pl

Pobierz formularz rejestracyjny

Zobacz kto będzie prelegentem


Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.

Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0