Rynek pracy w logistyce w Polsce wciąż rośnie, jednak firmy coraz częściej podchodzą do rekrutacji ostrożnie i selektywnie – wynika z najnowszego raportu „Pracownicy w logistyce 2025/2026” opracowanego przez K+Research.
Raport powstał w oparciu o analizę danych m.in. GUS, Eurostatu, Grant Thornton, ManpowerGroup, Hays oraz innych źródeł rynkowych.
Według danych przywołanych w raporcie (na podstawie analiz Grant Thornton), na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce w grudniu 2025 roku pojawiło się 189 tys. nowych ogłoszeń o pracę, czyli o 6% mniej niż rok wcześniej. Spadł także popyt na pracowników fizycznych (o 14% r/r) oraz magazynowych (o 5% r/r). Nie oznacza to jednak spadku zapotrzebowania na pracowników, raczej zmianę strategii firm, które w większym stopniu koncentrują się dziś na optymalizacji procesów i utrzymaniu ciągłości operacyjnej.
Z raportu wynika również, że logistyka pozostaje jedną z branż o najwyższej dynamice wynagrodzeń. W grudniu 2025 roku średnie miesięczne wynagrodzenie w transporcie i gospodarce magazynowej wyniosło 9 486 zł brutto (dane GUS), czyli o ponad 1,1 tys. zł więcej niż rok wcześniej.
Jednocześnie sektor logistyczny coraz wyraźniej dzieli się na dwa segmenty rynku pracy. Z jednej strony znajdują się stanowiska operacyjne w magazynach i centrach dystrybucyjnych, które pozostają pod presją kosztów i automatyzacji. Z drugiej – rośnie znaczenie ról specjalistycznych, takich jak planowanie łańcucha dostaw, analityka danych czy zarządzanie operacjami.
– Logistyka w Polsce rozwija się bardzo dynamicznie, ale zmienia się charakter pracy w tej branży. Firmy nie rezygnują z zatrudniania, lecz coraz częściej szukają pracowników o konkretnych kompetencjach i inwestują w automatyzację oraz cyfryzację procesów. W efekcie powstaje dwubiegowy rynek pracy: z jednej strony role operacyjne, z drugiej coraz bardziej zaawansowane stanowiska specjalistyczne. – mówi Ewa Eron, COO K+Research.
Raport wskazuje również, że jednym z kluczowych wyzwań pozostaje pozyskanie pracowników do pracy w magazynach. Według prognoz na 2026 rok magazynierzy pozostaną zawodem deficytowym w wielu regionach kraju, mimo rosnących wynagrodzeń i dodatkowych benefitów oferowanych przez pracodawców.
Raport „Pracownicy w logistyce 2025/2026” przygotowany przez K+Research analizuje sytuację na rynku pracy, wynagrodzenia, trendy rekrutacyjne oraz prognozy dla branży logistycznej w Polsce.
