Przed nami nowy cykl – HR Inspiracje, który zrodził się początkowo w naszych głowach jako pomysł na przybliżenie i zgłębienie tematów, z którymi mieliśmy okazję zapoznać się podczas tegorocznej edycji HRcamp. Zapraszamy wszystkich do czytania i komentowania!
W dzisiejszym odcinku – Onboarding, czyli profesjonalny i usystematyzowany proces adaptacji nowych pracowników w firmie – jak go wdrożyć, aby pracownicy zechcieli pozostać z nami na długo? (WIĘCEJ…)
HR Inspiracje – HR Partnerem w Biznesie
Transformacje działów HR to przede wszystkim odpowiedź na potrzeby biznesu i menedżerów. W związku z rosnącymi oczekiwaniami menedżerów w zakresie wsparcia i współpracy, HR wychodzi poza funkcję administracyjną. HR staje się Partnerem w Biznesie i jest realnym wsparciem w realizacji celów biznesowych. Outsourcing procesów związanych z funkcją administracyjną pozawala na skupieniu się na roli strategicznego doradcy w zakresie wszystkich obszarów HR. (WIĘCEJ…)
HR Inspiracje – Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT
Technologia jest wszędzie. Skutkiem tego jest olbrzymi popyt na specjalistów z branży IT. Przewaga popytu na usługi informatyczne nad podażą kandydatów do pracy to realne wyzwanie dla działów rekrutacji. Problemem rekrutacji nie jest tylko znalezienie odpowiedniego kandydata, ale również komunikacja, która wyróżni naszą ofertę z morza innych, podobnych ofert i wzbudzi zainteresowanie. (WIĘCEJ…)
HR Inspiracje – Jak wygląda checklista dla marki rekrutera? [cz.1]
Czy zdajesz sobie sprawę z faktu, że jesteś w gronie kilkudziesięciu tysięcy rekruterów w Polsce? Niezależnie od tego, czy rekrutujesz bezpośrednio do swojej firmy czy realizujesz proces w imieniu swojego klienta – każdego dnia budujesz swoją markę. Jeżeli chcesz robić to w bardziej świadomy sposób, warto odpowiedzieć sobie na kilka fundamentalnych pytań… (WIĘCEJ…)
HR Inspiracje – Pracownicy niepełnosprawni: fakty i mity, obawy i korzyści
W Polsce osób aktywnych zawodowo, posiadających orzeczenie o niepełnosprawności jest obecnie około 3,4 mln a tylko co piąta osoba pracuje. Przyczyny bywają różne, lecz jedną z najczęściej podkreślanych są obawy pracodawców kierowane stereotypami dot. pracowników niepełnosprawnych. To duża strata, ponieważ osoby z niepełnosprawnością to grupa pracowników z dużym, niewykorzystanym potencjałem a zatrudnienie ich wiąże się dla firmy z korzyściami społecznymi, finansowymi i wizerunkowymi. (WIĘCEJ…)
HR Inspiracje – HR-owiec do zadań specjalnych
Budowanie świadomości organizacyjnej to jedno z najważniejszych wyzwań stojących przed organizacjami w zmiennej i złożonej rzeczywistości biznesowej, z która mamy obecnie do czynienia. W jaki sposób mogą to wyzwanie podjąć pracownicy HR? (WIĘCEJ…)
HR Inspiracje – Jak zbudować wizerunek firmy przyjaznej kobietom
Jak wykorzystać content marketing do employer brandingu, aby zbudować wizerunek firmy przyjaznej kobietom? Content marketing jest jednym z najgorętszych trendów współczesnego marketingu. Publikowanie wartościowych treści odpowiadających na potrzeby i zainteresowania klientów staje się powoli stałą praktyką działów odpowiadających za komunikację. Ale marketing treści z dużą skutecznością możesz wykorzystać także w employer brandingu do budowania reputacji firmy przyjaznej swoim pracownicom. Sprawdź jak i dowiedz się dlaczego warto. (WIĘCEJ…)
HR Inspiracje – Nowe formy rekrutacji
Według Forresta Gumpa życie jest jak pudełko czekoladek – nigdy nie wiesz, na co trafisz. Tezę tę można przełożyć także na rekrutację. Nie chodzi jednak o jakość otrzymanych aplikacji, ale o sposób rekrutacji. W coraz większej liczbie branż proces rekrutacyjny musi zaskakiwać i wyróżniać się na tle działań innych firm. Dlatego najważniejszym obecnie trendem jest wychodzenie z pudełka – nie tylko czekoladek. (WIĘCEJ…)
HR Inspiracje – Redefinicja doświadczenia kandydata: technologie w procesach HR
Jeszcze rynek dobrze nie okrzepł po wprowadzaniu coraz to nowszych systemów ATS, a już nadchodzą kolejne zmiany. Sprytne, ale izolowane systemy do rekrutacji, raportowania i zarządzania talentami instalowane na lokalnych serwerach, to częsty obrazek, choć już nieadekwatny do potrzeb. (WIĘCEJ…)
HR Inspiracje – Z komunikacyjnej bańki do komunikacyjnej bajki
Nasi pracownicy nie żyją w komunikacyjnej bańce. W czasach news streaming firmowe nowości docierają do nich szybciej niż dana wiadomość pojawi się na firmowym intranecie. Co zrobić, żeby komunikaty wewnętrzne budowane na podstawie informacji zewnętrznych były warte kliknięcia i spójnie tkały komunikacyjną opowieść? (WIĘCEJ…)
HR Inspiracje – Praca z wielokulturowymi zespołami projektowymi
Jedną z najistotniejszych rzeczy, jakie musimy sobie uświadomić mówiąc o zespole projektowym to fakt, że w jego skład nie wchodzi wyłącznie dostawca – realizator projektu. To także osoby po stronie odbiorcy, które w dobie globalizacji i rosnącego znaczenia polskich usług IT, są coraz częściej cudzoziemcami. Współpraca z nim wydaje się nam czasem sprawą banalnie prostą, ale wbrew pozorom często taką nie jest. (WIĘCEJ…)
HR Inspiracje – Jak promować ekspertki w Twojej firmie?
Ekspert w Polsce jest płci męskiej. Dobitnie pokazało to badanie Gazety Wyborczej, która w 2013 roku, nomen omen w Dniu Kobiet, opublikowała wyniki swojego monitoringu głównych polskich mediów pod kątem ekspozycji kobiet i mężczyzn w roli ekspertów. Niestety powiało grozą. Od 18 do 24 lutego 2013 roku w tych mediach pojawiło się 9221 osób. Kobiet wśród nich było 2151, czyli 23%. (WIĘCEJ…)
HR Inspiracje – Jak wygląda checklista dla marki rekrutera [cz. 2]
Mam nadzieję, że udało Ci się uczciwie odpowiedzieć na pytania z pierwszej części artykułu. Bez nich nie zrobisz kolejnych kroków naprzód, a te ustawiają się już do Ciebie grzecznie w kolejce. To co – możemy kontynuować? (WIĘCEJ…)
