Słowo psychopatia budzi w nas jednoznaczne emocje – obawę przed kontaktem z osobami o takim rysie osobowości, strach przed zjawiskiem manipulacji i brakiem możliwości rozpoznania ukrytych złych intencji spotkanej osoby.
Potocznie kojarzymy to zjawisko z mroczną stroną ludzkiej osobowości. Stąd książki na ten temat powstają w konwencji kryminału. Publikacja „Psychopaci w firmie” potwierdza tą regułę, budując napięcie przez narrację i podawanie licznych epickich opisów sytuacji życiowych i organizacyjnych.
Tytułowi psychopaci w firmie, to jednostki szerzące spiski, plagiatujące pomysły innych, manipulacje otoczeniem, patologicznie kłamiące i mobbingujące współpracowników. Książka z jednej strony oswaja nas z ww. toksycznymi zjawiskami w organizacjach, z drugiej zaś podpowiada jak je rozpoznać oraz jak z nimi walczyć: co możemy zrobić z poziomu osoby zarządzającej działem, jeśli udaje nam się rozpoznać takie zjawisko? czy chcemy i potrafimy się z nim konfrontować, jeśli okazuje się, że staniemy się podmiotem manipulacji przez osobowości psychopatyczne?
Podsumowując, książka „Psychopaci w firmie” osadza zjawisko psychopatii w środowisku biznesu, nawiązując do naszych ukrytych obaw. Rynek poradników zasila więc książka, która może być użyteczna dla początkujących managerów przez co może stanowić dobre źródło inspiracji do podejmowania decyzji zarządczych. Na pewno warto ją przeczytać, aby poszerzyć spektrum narzędzi managerskich i być bardziej świadomym uczestnikiem życia firmowego.
Autorka: Ewelina Rypina-Cywińska, Partner Zarządzający w Exellon
