Chcemy, aby nasz portal był dla Was jeszcze bardziej praktyczny. Dlatego zachęcamy Was do dzielenia się własnymi doświadczeniami. Opiszcie nam swój case – to w jaki sposób rozwiązaliście w swojej firmie konkretną sytuację. Tematem jest szeroko pojęta REKRUTACJA.           ...

19 października w Gliwicach odbędzie się I Półmaraton Gliwicki. Spośród setek imprez biegowych wyróżnia ją dla nas to, że dla osób związanych z branżą HR będzie prowadzona osobna klasyfikacja. Mogą być w niej sklasyfikowani pracownicy działów HR oraz firm świadczących usługi dla branży.   ...

Opieka nad dzieckiem jest nie lada wyzwaniem dla każdej, a szczególnie pracującej kobiety. Nie każdy jednak wie, że Kodeks pracy zapewnia szereg praw i przywilejów nie tylko matkom w okresie ciąży, ale również tym, które powróciły już do pracy. Jakie udogodnienia im przysługują?     ...

Firmy, w których nie działają związki zawodowe nie są zwolnione z obowiązku konsultowania swoich decyzji z pracownikami. W wielu przypadkach przepisy wymagają konsultowania ważniejszych zmian w firmie z tzw. reprezentacją pracowników. Jak działa ta instytucja?           ...

Nowych pracowników nie zawsze trzeba szukać na zewnątrz firmy. Wewnętrzna rekrutacja może być bardzo skutecznym narzędziem obsadzania stanowisk. O czym pamiętać, a na co uważać, awansując w ramach własnych zasobów?                       Planuj ...

Nowy tydzień, nowy konkurs. Zapraszamy do udziału. Powodzenia!                             Spośród wszystkich zgłoszeń, nagrody w postaci:   1. Masażu relaksacyjnego otrzyma osoba, która jako 41 prześle poprawną odpowiedź ...

Trudną do przecenienia rolę w udostępnianiu wiedzy o nowych trendach, najlepszych praktykach oraz integracji środowiska menedżerów i specjalistów personalnych pełni od lat Kongres Kadry. Towarzyszy menedżerom i specjalistom personalnym od 2005 roku.               ...

Tak, to dziś. Sobota i niedziela minęły błyskawicznie, przed nami kolejny tydzień, podczas którego będziemy stawiali czoła wyzwaniom zawodowym. Nasz mózg z trybu weekendowego przełącza się w tryb pracy. Poniżej przygotowaliśmy 5 utworów, które zapewnią nam w poniedziałek rano „miękkie lądowanie”. ...

Zarządzanie talentami w firmie to szczególny obszar praktyk HRowych, dotyczący pracowników o najwyższym potencjale w organizacji. Umiejętnie prowadzone może stać się motorem napędowym organizacji. Jednocześnie, z racji swojej delikatnej specyfiki, wiąże się z dużym ryzykiem zdemotywowania ...

36% Polaków dostrzega w swoim miejscu pracy łamanie zasad przez pracodawców – wynika z badania przeprowadzonego przez Work Service S.A. Pracownicy, jako negatywne praktyki, najczęściej wskazują nierozliczanie nadgodzin i łamanie zasad BHP, a najrzadziej – nieopłacanie składek ZUS i znaczne ...