Każda firma, która poważnie myśli o budowaniu wizerunku pracodawcy, w pewnym momencie staje przed ważnym zadaniem – zbudowaniem kampanii, która najlepiej pokaże z trudem budowane EVP (Employer Value Proposition). A przy okazji będzie na tyle uniwersalna, żeby jej hasło i założenia można było wykorzystać na całym świecie. Jak przeprowadzić taki proces? Czasem to zadanie jak z kosmosu… albo z Marsa.
O kampanii MARSa „Make It Mean More” i storytellingu w służbie rekrutacji, a co najważniejsze – o efektach przeprowadzonej kampanii przeczytacie więcej w najnowszym bezpłatnym Raporcie Rekrutacja i Employer Branding już na portalu.
Całość artykułu dostępna w Raporcie Rekrutacja i Employer Branding 2014 do pobrana TUTAJ
Image courtesy of ratch0013/FreeDigitalPhotos.net