Konsultant służy pomocą
KONSULTANT HR jest bezpłatną innowacyjną aplikacją wspierającą zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwach.
Program powstał w ramach projektu realizowanego przez Firmę Fuda i Regionalną Izbę Gospodarczą w Lublinie pn. „Innowacyjny model kooperacji dla rozwoju aktywności zawodowej pracownic powyżej 50. roku życia„, który współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki, Działanie 8.2 Transfer wiedzy, Poddziałanie 8.2.2 Regionalne Strategie Innowacji.
KONSULTANT HR służy zwiększeniu efektywności pracy, przepływu wiedzy i doświadczeń pomiędzy pracownikami w różnym wieku w firmie, w tym przedłużeniu aktywności zawodowej pracownic w wieku powyżej 50 lat, m.in. poprzez tworzenie zespołów pracowniczych, w których pracownica w wieku powyżej 50. roku życia pełni rolę mentora (nauczyciela) wobec młodszego pracownika.
Opracowany model działania ma wzmocnić transfer wiedzy strategicznej „know-how” w zespołach oraz zwiększyć wykorzystanie potencjału pracowników w wieku 50+ z możliwością modyfikacji pełnionej roli w firmie.
Co zawiera aplikacja?
KONSULTANT HR zawiera:
1. zestaw 13 testów umożliwiających:
● diagnozę kompetencji pracownika w zakresie stopnia asertywności, kreatywności, samodzielności, komunikacji, radzenia sobie ze stresem, zdolności współpracy, zarządzania czasem, zdolności przywódczych,
● wskazanie preferowanych par pracowników z mniejszym stażem i pracownic w wieku powyżej 50 roku życia celem wspólnego wykonywania zadań i transferu wiedzy, weryfikujące prezentowane style działania, czyli potrzebę aktywności i potrzebę uporządkowanego działania oraz postawy wobec pracy tj. zdolność do adaptacji w pracy, motywacja do pracy, potrzeba rozwoju,
2. model współpracy w przedsiębiorstwie zróżnicowanych wiekowo zespołów na zasadach wzajemnej wymiany doświadczeń,
3. pakiet szkoleń e-learning oraz podręczników poświęconych kluczowym zagadnieniom wspomagającym wdrażanie systemu zarządzania wiekiem dla osób pełniących różne funkcje w przedsiębiorstwie.
Aplikacja została przetestowana w podmiotach z terenu województwa lubelskiego
i zmodyfikowana zgodnie z sugestiami firm i organizacji tak, aby w wersji ostatecznej miała cechy pozwalające na zastosowanie w działalności szerokiego spektrum odbiorców.
Już w niedługim czasie aplikacja dostępna będzie pod adresem: www.zarzadzaniewiekiem.eu
Zarządzanie wiekiem to ważne!
Zarządzanie wiekiem to temat jeszcze niezbyt znany wśród przedsiębiorców jednak wyjątkowo ważny m.in.
w perspektywie starzenia się społeczeństwa i wydłużenia wieku emerytalnego. Zmieniający się dynamicznie rynek wymaga bowiem coraz lepszego wykorzystania potencjału poszczególnych pracowników w trakcie ich kariery zawodowej. Zarządzanie wiekiem powinno uwzględniać nie tylko odmienne wymagania wszystkich grup wiekowych pracowników, ale co ważniejsze w sposób optymalny czerpać z ich odmiennych możliwości, z potencjału ich wiedzy i doświadczenia zarówno zawodowego, jak i życiowego.
Realizatorzy projektu:
FUDA – firma, która od 2006 r. prowadzi działalność audytorską i szkoleniowo-doradczą.
Jej celem jest kreowanie perspektyw dla szeroko pojętego biznesu będących zarazem odpowiedzią na współczesne realia gospodarcze i potrzeby rynku pracy. www.fuda.com.pl
Regionalna Izba Gospodarcza – organizacja samorządu gospodarczego założona w 1993 r. zrzeszająca ok. 120 podmiotów gospodarczych z woj. lubelskiego. Izba jest organizatorem szkoleń, seminariów, programów promocyjnych , legalizuje także dokumenty handlowe. www.rig.lublin.pl
Biuro projektu
FUDA
Al. Spółdzielczości Pracy 109B, 20-147 Lublin
tel./faks: 81 740 13 27
www.zarzadzaniewiekiem.eu
CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA
Projekt „Innowacyjny model kooperacji dla rozwoju aktywności zawodowej pracownic powyżej 50. roku życia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki, Działanie 8.2 Transfer wiedzy, Poddziałanie 8.2.2 Regionalne Strategie Innowacji
Image courtesy of Kittikun Atsawintarangkul FreeDigitalPhotos.net
