W poprzednich częściach artykułu opisałam cztery fazy oddelegowania pracownika za granicę.  W dzisiejszym artykule chcę skupić się na ostatniej piątej, czyli fazie zarządzania wiedzą.   Dla przypomnienia: w procesie oddelegowanie wyróżnia się pięć faz: 1.    Fazę wyboru pracownika 2.   ...

Kultura organizacyjna aktualnie należy niewątpliwe do gorących tematów HR-owych. Czy na pewno rozmawiając o kulturze zawsze mówimy o tym samym? I tak, i nie. Definicji kultury organizacji można by przytoczyć wiele. Zapewne każda z nich będzie prawdziwa, ale też każdej będzie czegoś brakowało. Bo ...

Pod względem wydajności pracy wciąż lokujemy się w „ogonie europy”. W 2010 roku produktywność definiowana jako PKB przypadające na 1 godzinę pracy wyniosła zaledwie 54% unijnej średniej – wynika z raportu „Wydajność pracy w Polsce”*, wydanego przez Sedlak & Sedlak. PKB na 1 godzinę pracy to ...