Ostatni czas przyniósł wiele wyzwań dla osób zarządzających personelem. Coraz większe oczekiwania pracowników nie zawsze idą w parze z możliwościami, jakie ma pracodawca. Różne wyzwania pojawiają się przed Państwem już w związku z rekrutacją. O tyle, o ile proces rekrutacji jest Państwu doskonale znany, trudniej jest znaleźć rozwiązania w związku z ograniczonym napływem nowych pracowników. Stwarza to też ograniczenia w zakresie możliwości rozwoju personelu i promocji wewnętrznej.
Rodzące się konflikty personalne powodują, że pracownicy czują się niewłaściwie oceniani, nie czują satysfakcji z pracy a czasem posuwają się do oskarżenia pracodawcy o mobbing. To kolejne zadanie, z którym Dyrektor Personalny musi sobie często poradzić. Będzie to zatem znakomity temat do wspólnej dyskusji.
Lojalność pracowników to z kolei wyzwanie. Trzeba odpowiednio zmotywować pracownika. Nie wystarcza jedynie motywacja finansowa. Niektórzy zadają sobie pytanie: czy warto? Wydaje się, że odpowiedz jest jedna: warto, gdyż lojalny pracownik to najlepsza wizytówka firmy, a nielojalny jest najgorszą reklamą.
Ostatni temat, który wspólnie poruszymy, to redukcja etatów. Zmieniając szekspirowskie „być albo nie być” zapytamy: „zwalniać czy nie zwalniać”? Odpowiedź nie jest jednoznaczna, ale jaki mamy wpływ na redukcję etatów przy ograniczaniu kosztów? I jakie są możliwe rozwiązania? Czy zawsze powinniśmy skupiać się na cięciu kosztów poprzez ograniczanie kosztów osobowych?
W czasie Debaty Dyrektorów HR, która odbędzie się 7 grudnia 2011 w Warszawie, pojawi się bardzo wiele pytań. Najlepszym sposobem jest wspólne wypracowanie odpowiedzi. Proponując Państwu udział w czterech rozbudowanych, interaktywnych debatach damy Państwu taką możliwość.
Tematy paneli dyskusyjnych:
- Rekrutacja a rozwój personelu przez promocję wewnętrzną
- Przeciwdziałanie mobbingowi – perspektywa pracodawcy i pracownika
Lider dyskusji: Elżbieta Rosiak, Dyrektor Zarządzający, Pion Zasobów Ludzkich, Bank Pekao S.A.
- Lojalny pracownik na wagę złota!
Lider dyskusji: Joanna Malinowska-Parzydło, Dyrektor Personalny TVN S.A.
- Zwalniać czy nie zwalniać? Oto jest pytanie!
Lider dyskusji: Joanna Bilecka, Dyrektor Departamentu Personalnego, Credit Agricole Corporate and Investment Bank
Więcej informacji: www.irr.pl
