24 października odbędzie się kolejna edycja Rozwiązań HR. Program tegorocznej konferencji jest związany z trwającym globalnym kryzysem, który utrudnia planowanie i podejmowanie strategicznych decyzji także w przedsiębiorstwach. Od działów HR wymaga się podejmowania szybkich i przemyślanych decyzji. Nie jest to łatwe w czasach, gdy ważne zmiany organizacyjne muszą iść w parze z szybko i stale zmieniającym się gospodarczym i prawnym otoczeniem organizacji.
Gościem specjalnym tegorocznej edycji będzie Elisabeth Henderson autorytet w dziedzinie dynamiki zmiany – założycielka i dyrektorka Recess College for Senior Executives and Professionals w Wielkiej Brytanii. Elisabeth Henderson po raz pierwszy przyjechała do Polski w 1985 roku z międzynarodową grupą specjalistów w ramach nieformalnej grupy, która współpracowała z Solidarnością, a po upadku PRL pracowała dla Ministerstwa Przekształceń Własnościowych oraz Ministra Janusza Lewandowskiego. Elisabeth Henderson wystąpi podczas sesji plenarnej, a następnie weźmie udział w dyskusji panelowej wspólnie z polskimi dyrektorami personalnymi. Temat jej wystąpienia to: Duchy przeszłości kontra wizja przyszłości – wspieranie zmian w kontekście relacji interpersonalnych oraz zarządzania talentami.
W ramach jednego dnia, w kilku ścieżkach tematycznych poprowadzone zostaną krótkie warsztaty, interaktywne spotkania z praktykami i ekspertami HR oraz panele dyskusyjne. Wszystko po to aby uczestnicy mogli uzyskać odpowiedź na pytania z którym zmagają się w życiu zawodom oraz praktyczną wiedzę jak działać w sytuacji nowych wymagań na zmieniającym się rynku.
W trakcie 3 ścieżek tematycznych, podczas przerw networkingowych, a także na radiowej kanapie, kilkudziesięciu ekspertów i praktyków zaprosi uczestników do dialogu. Oto przykładowe zagadnienia:
– Współpraca HR z zarządami to szczególna „gra”. Poznaj jej zasady.
– Polimex-Mostostal. MSZ + UKIE. Jak przygotować zespoły do poważnych zmian?
– Dyskusja panelowa „Kobiecy styl przewodzenia – dlaczego jest skuteczny?
– Czym kierują się liderzy polskiego biznesu realizując „Dobre Przywództwo”. Zaprezentujemy przykłady z codziennej praktyki.
– W dzisiejszych czasach autorytet wynikający tylko z pozycji czy władzy formalnej, okazuje się niewystarczający.
– Jakie strategie rekrutacyjne stosują cenni i świadomi kandydaci na rynku pracy?
– Jednoosobowe przywództwo już się nie sprawdza. Jak przełamać ten stereotyp i zespołowo odnosić sukcesy na rynku.
– Które z poznanych na szkoleniu narzędzi przyczynia się do realnego efektu w pracy? Wykorzystaj metodę Brinkenhoff’a.
– Na co zwrócić uwagę przy budowaniu zwycięskich zespołów: analogie między zespołem sportowym, a zespołem menedżerskim.
Organizatorem Rozwiązań HR jest Wolters Kluwer Polska – największy wydawca publikacji prawniczych i biznesowych na rynku polskim. W ofercie Wolters Kluwer Polska znajdują się produkty elektroniczne, książki, czasopisma, jak również szkolenia i konferencje.
Udział w konferencji jest bezpłatny. Szczegółowy program konferencji jest dostępny na stronie www.abc.com.pl/rozwiazaniahr
