Już 21 października 2010 roku, w hotelu Mercure, w Warszawie, odbędzie się jedna z największych konferencji dedykowanych branży HR. Organizatorem konferencji jest wydawnictwo Wolters Kluwer Polska. HRstandard.pl objął wydarzenie swoim patronatem.
Konferencję swoim wystąpieniem rozpocznie John Scherer – jeden z czołowych praktyków i mentorów przywództwa na świecie, specjalizujący się w rozwoju top executives, przywództwie, zmianie oraz transformacji kultur organizacyjnych.
Do współpracy i poprowadzenia wystąpień zaproszone zostało również grono wybitnych polskich ekspertów rynku pracy, prawników, wykładowców i autorów książek wydanych przez Wolters Kluwer Polska. Swoje wystąpienia poprowadzi 15 ekspertów m.in.: Jarosław Marciniak, dr Ewa Wronikowska, Grzegorz Filipowicz, Dorota Bryndal, Krzysztof Kosy, Adrianna Filiks, Piotr Ziółkowski, dr Rafał Mrówka, Tomasz Olejnik i dr Marek Wandzel.
W ramach jednego dnia, w trzech ścieżkach tematycznych poprowadzone zostaną krótkie warsztaty, interaktywne spotkania oraz indywidualne spotkania z ekspertami. Wśród warsztatów znajdą Państwo następujące propozycje:
- Komunikacja w kryzysie – jak powinien działać tandem HR zarząd?
- HR a kadra kierownicza firmy – jak ułożyć współpracę?
- Ratowanie firmy w sytuacji kryzysu – lekcje najwybitniejszych przywódców
- Metoda na zwiększenie pensji w pensji
- Zarządzanie efektywnością – czyli jak zadbać o wzrost wydajności pracowników?
Partnerem Merytorycznym konferencji jest Serwis HR, Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz Polska Izba Firm Szkoleniowych.
Obok wystąpień zaplanowane zostały indywidualne spotkania z ekspertami oraz podpisywanie książek przez autorów.
Konferencja skierowana jest do dyrektorów, managerów oraz kierowników działów HR, szkoleń, rozwoju, kadr i płac. Udział w konferencji jest bezpłatny i możliwy po zalogowaniu się na stronie konferencji www.ABC.com.pl/rozwiazaniahr
Liczba miejsc jest ograniczona. Pierwszeństwo udziału w konferencji mają przedstawiciele działów HR.
