Zaawansowana wyszukiwarka kandydatów GoldenLine to nowe narzędzie w rękach pracodawców, headhunterów i agencji rekrutacyjnych do poszukiwania pracowników. Wyszukiwarka pozwala pracodawcom precyzyjne dotrzeć do kandydatów spełniających wymagania oferty pracy. Po miesiącu od wprowadzenia wyszukiwarki, rekruterzy korzystają z tysiąca kont z dostępem do zaawansowanych narzędzi wyszukiwania kandydatów.
Używając zaawansowanej wyszukiwarki kandydatów firmy mogą prowadzić kilka procesów rekrutacyjnych jednocześnie, a przede wszystkim precyzyjnie wyszukać profile kandydatów zgodne z wymaganiami stanowiska. Jest to możliwe dzięki funkcjonalnościom do przeszukiwania profili kandydatów w GoldenLine. Rekruter może wyszukiwać informacje z całego profilu w GoldenLine lub jego części.
Zaawansowana wyszukiwarka filtruje dane związane z doświadczeniem zawodowym i zainteresowaniami, jakie kandydat udostępnił w swoim profilu. Filtrowanie profilu odbywa się według kryteriów wyszukiwania podanych przez pracodawcę, takich jak: nazwa firmy (aktualne miejsce zatrudnienia lub poprzednie), branża, rodzaj uczelni, poziom wykształcenia, województwo, miasto lub słowo kluczowe – podane przez rekrutera.
Zaawansowana wyszukiwarka to produkt przygotowany dla firm, które chcą efektywnie i sprawnie dotrzeć do wykwalifikowanych pracowników. – komentuje Monika Samojlik, Marketing Manager w GoldenLine.
Jeżeli często wyszukujemy kandydatów o podobnych cechach pomocna będzie funkcjonalność zapamiętywania schematów wyszukiwania. Polegają one na zapisaniu najczęściej używanych kryteriów wyszukiwania w swoim panelu w GoldenLine, do których zawsze możemy wrócić i użyć ich ponownie.
Dodatkowe funkcjonalności ułatwiają przepływ informacji, mam tutaj na myśli przede wszystkim prezentację oferty pracy osobom o odpowiednim profilu zawodowym (selekcja w oparciu o branże, nazwy firm czy uczelni) i w odpowiedniej lokalizacji (wybór miast lub województw), a szczególnie kontakt z aktywnymi użytkownikami GoldenLine. – mówi Klara Zajlich, HR Operations Manager z agencji rekrutacyjnej Stonewell Group Sp. z o.o.
Kolejnym udogodnieniem są tzw. schowki, które umożliwiają zapisywanie profili wyszukanych kandydatów z podziałem na różne stanowiska. W efekcie pracodawca tworzy indywidualną bazę kandydatów w jednym miejscu, którą może wykorzystać przy kolejnych procesach rekrutacyjnych i w każdej chwili wygodnie przeglądać. Obecnie 90% firm, które posiadają zaawansowaną wyszukiwarkę korzysta aktywnie z opcji schowków.
Branża HR o wyszukiwarce:
Agata Furman, Head of Recruitment w firmie Luxoft Poland
Nowa zaawansowana wyszukiwarka znajduje teraz o wiele więcej trafionych profili, niż jej starsza i prostsza wersja . Jest intuicyjna w obsłudze i w miarę dokładna. Dużym plusem jest fakt, że można pisać wiadomości do każdej wyszukanej osoby.
Bardzo pomocną funkcjonalnością jest okienko “konwersacja”, dzięki któremu widzimy historię kontaktów z danym kandydatem i ich treść oraz możliwość powrotu do ostatniego wyszukiwania oraz zapisywania wyszukiwań.
Możliwość „katalogowania” kandydatów w swoich schowkach i robienia własnych notatek przy profilach to także duże udogodnienie – pomaga lepiej zarządzać pracą oraz profilami.
W mojej opinii nowa wyszukiwarka jest bardzo przydatnym narzędziem w codziennej pracy.
Klara Zajlich, HR Operations Manager z agencji rekrutacyjnej Stonewell Group Sp. z o.o.
Uruchomienie wyszukiwarki w GoldenLine odczuwalnie usprawniło komunikację między pracodawcą, firmą doradztwa personalnego, a potencjalnym kandydatem, ponieważ dzięki wyszukiwarce procesy selekcji kandydatów są bardziej precyzyjne i – co moim zdaniem kluczowe – przebiegają znacznie szybciej.
W zależności od potrzeb rekrutacyjnych pracodawca ma dostęp do 3 rodzajów kont zaawansowanej wyszukiwarki: Standard, Plus, Pro. Różnica pomiędzy nimi polega na ograniczeniach związanych z liczbą wyników wyszukiwania i kont, do których headhunter może wysłać wiadomość. Cena miesięcznej licencji za korzystanie z wyszukiwarki jest równa cenie dwutygodniowej oferty pracy opublikowanej na portalu pracy. Więcej o zaawansowanej wyszukiwarce można przeczytać tutaj: http://www.goldenline.pl/wyszukiwarka/o-wyszukiwarce
Źródło: GoldenLine.pl
