52 proc. Polaków pozytywnie ocenia swoją pozycję w pracy w 2010 roku – wynika z badań ankietowych przeprowadzonych przez serwis rekrutacyjny Szybkopraca.pl. Jednocześnie narzekaliśmy na brak podwyżek i zauważaliśmy zwolnienia. Według większości z nas 2011 rok będzie dobrym okresem na awans, podwyżkę oraz rozwój kariery.
Pozytywne oceny
Okazuje się, że 24 proc. internautów, którzy wzięli udział w ankiecie, oceniło 2010 rok jako lepszy pod względem sytuacji na rynku pracy od 2009 roku. Nieco mniej optymistyczne nastawienie miało 28 proc. ankietowanych. Te osoby uznały, że w ciągu ostatniego roku nic się nie zmieniło. Oznacza to, że 52 proc. Polaków zauważa stabilizację lub poprawę sytuacji w swoich zakładach pracy. Natomiast 48 proc. Internautów uznało 2010 rok za gorszy od 2009.
Sytuacja w firmach stabilna
Większość ankietowanych internautów zauważa również poprawę stanu finansów w ich miejscach pracy. 28 proc. osób uznało, że sytuacja w ich firmach jest bardziej stabilna pod względem finansowym w porównaniu do 2009 roku. Kolejne 34 proc. nie zauważyło żadnych zmian. Natomiast 28 proc. z nas uznało, że stan finansów w ich zakładach pracy pogorszył się.
Zauważamy zwolnienia
Pomimo pozytywnych nastrojów, mieliśmy także powody do narzekań. 42 proc. Polaków zadeklarowało, że w ich przedsiębiorstwach miały miejsce redukcje etatów. Oznacza to, że w 2010 roku w co trzeciej firmie zwolniono pracownika.
W 29 proc. organizacji nie przeprowadzano żadnych rekrutacji. Natomiast w kolejnych 29 proc. firm przyjęto do pracy nowe osoby, co świadczy o dobrej kondycji finansowej tych przedsiębiorstw.
Brak podwyżek
W 2010 roku pracodawcy niechętnie podnosili pensje swoim pracownikom. Świadczy o tym deklaracja 53 proc. ankietowanych, którzy przyznali, że w poprzednim roku nie mieli szans na uzyskanie awansu i podwyżki. Z kolei 31 proc. osób starało się o większe dochody, lecz ich nie otrzymało. Poprawa warunków płacowych i awans były możliwe dla 16 proc. ankietowanych.
Zmiana pracy bardzo trudna
10 proc. ankietowanych uznała, że zmiana pracy w 2010 roku była łatwa, zaś na rynku pracy pojawiło się wiele ciekawych i interesujących ofert. Jednak jest to grupa osób, która ma doświadczenie zawodowe w branżach, gdzie jest deficyt wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.
Natomiast 21 proc. ankietowanych stwierdziło, że w 2010 roku zmiana pracy była łatwiejsza niż w 2009 roku. Należą do niej Polacy, którzy zauważali poprawę swojej sytuacji na rynku.
Jednak 69 proc. ankietowanych deklarowało, iż zmiana zatrudnienia była praktycznie niemożliwa. Jest to więc kolejna przyczyna pesymistycznych nastrojów Polaków.
Doświadczeni pracownicy w cenie
Ankietowani uznali, że w 2010 roku najłatwiej było znaleźć pracę osobom, które miały od 2 do 7 lat doświadczenia zawodowego. Są to osoby młode, szybko uczące się i mające największą szansę na rozwój. Taką odpowiedź wybrało 69 proc. osób.
Na absolwentów jako na najbardziej uprzywilejowaną grupę na rynku pracy wskazało 18 proc. ankietowanych. Natomiast 13 proc. uznało, że największe szanse na znalezienie nowego zatrudnienia w 2010 roku mieli pracownicy z 15-20-letnim stażem pracy.
W 2011 roku będzie łatwiej
Jednak na 2011 rok patrzymy z większym optymizmem. 32 proc. z nas uważa, że w następnym roku sytuacja na rynku pracy poprawi się, a 28 proc. myśli, iż nie ulegnie żadnej zmianie. Natomiast 30 proc. z nas prognozowało jej pogorszenie.
Rok 2011 oczami Polaków
Większy optymizm widoczny jest także w przewidywaniach Polaków dotyczących ich osobistych możliwości związanych z rozwojem kariery. Po 32 proc. ankietowanych zadeklarowało, iż w przyszłym roku będą mieć większe szanse na zmianę pracodawcy i podwyżkę. Według 23 proc. osób w ich pracy nic się nie zmieni. 22 proc. spodziewa się zwolnienia, a 15 proc. pogorszenia swojej sytuacji.
Źródło: szybkopraca.pl
