W dniu 22.05.2010 r. wchodzi w życie nowelizacja do ustawy z dn. 13.06.2003 r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2006 r. Nr 234, poz. 1694, z późn. zm.), wprowadzająca do krajowego systemu prawnego procedurę związaną z wydawaniem wiz – opartą na zasadach określonych we Wspólnotowym Kodeksie Wizowym ustanowionym przez rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 810/2009 (Dz.Urz. UE L 243 z 15.09.2009, str. 1).Ustawa zmieniająca, uchwalona dnia 09.04.2010 r. (Dz.U. Nr 81, poz. 531), przewiduje wydawanie wiz jako wizy Schengen lub wizy krajowej, przy czym wiza w celu tranzytu może być wydana tylko jako wiza Schengen.
Wizy, o których mowa, mogą być wydane w szczególności w celu wykonywania pracy:
- w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, zarejestrowanego w PUP,
- kierowcy wykonującego międzynarodowy transport drogowy,
- na podstawie dokumentów innych niż oświadczenie o zamiarze wykonywania pracy (zarejestrowanego w PUP) lub pracy innej niż praca kierowcy wykonującego międzynarodowy transport drogowy.
Wiza Schengen lub wiza krajowa, w celu wykonywania powyższych prac, mogą być wydane cudzoziemcowi, który przedstawi zezwolenie na pracę na terytorium RP albo pisemne oświadczenie pracodawcy o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi wykonywania pracy, jeżeli zezwolenie na pracę nie jest wymagane.
Omawiane wizy wydaje się ponadto w celu turystycznym, odwiedzin, prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania zadań służbowych przez przedstawicieli organu państwa obcego lub organizacji międzynarodowej, odbycia studiów, szkolenia zawodowego. Pełny katalog przypadków uzasadniających wydanie wizy został zawarty w art. 26 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach.
W ramach nowelizacji z dn. 09.04.2010 r. zmieniono także zapisy kilku innych ustaw. W ustawie z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) dostosowano do nowo wprowadzonych przepisów art. 87 ust. 1 pkt 12 dotyczący prawa cudzoziemca do wykonywania pracy na terytorium RP. Zmodyfikowano również przepisy ustawy z dn. 16.11.2006 r. o opłacie skarbowej (Dz.U. Nr 225, poz. 1635, z późn. zm.) w zakresie wysokości opłat za wydanie bądź przedłużenie wizy. Za wizę dla dziecka w wieku od 6 do 12 lat trzeba zapłacić równowartość 35 euro, natomiast w pozostałych przypadkach – równowartość 60 euro. Za przedłużenie wizy Schengen opłata wynosi 30 euro, zaś prolongata ważności wizy krajowej wymaga wpłaty 406 zł.
Wizy wydane przed dniem wejścia w życie noweli zachowują ważność przez okres, na jaki zostały wydane. Do postępowań wszczętych i niezakończonych przed dniem 22.05.2010 r. stosuje się przepisy dotychczasowe.
Autor: Maciej Ofierski, Źródło: Biblioteka Prawa Pracy
