Instytut Pracy i Spraw Socjalnych zaprasza do wzięcia udziału w XI edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Od pierwszej edycji opiekę nad Konkursem sprawuje Prezes Narodowego Banku Polskiego.
Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 2 kwietnia.
Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach stanowi warunek wzrostu ich konkurencyjności. Niezbędna jest zatem analiza zarówno zasobów ludzkich, jak i metod zarządzania ich potencjałem. Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi (LZZL) organizowany przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych jest formą pobudzania
i upowszechniania takich działań, jak tworzenie spójnego zzl, dostosowanego do strategii firmy czy też rozwój rodzimych metod zzl, odpowiadających jej strukturze i kulturze organizacyjnej. Celem Konkursu jest propagowanie wiedzy i najlepszych doświadczeń w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie organizacji odnoszących sukcesy.
Zdobywcami tytułu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz złotej statuetki Lidera są:
PTK Centertel Sp. z o.o. (I edycja Konkursu – 2000 r.), BRE Bank (II edycja – 2001 r.), PTC Era Sp. z o.o. (III edycja – 2002 r.), ComputerLand S.A. (IV edycja – 2003 r., V edycja – 2004 r. oraz VI edycja – 2005 r.), Sonion Polska Sp. z o.o. (VII edycja – 2006 r.), Michelin Polska S.A. (VIII edycja – 2007 r. oraz IX edycji – 2008 r.), TP SA (X edycja – 2009 r.)
Na zwycięzców Konkursu LZZL czekają:
Złota Statuetka i tytuł Lidera ZZL (dla dużych firm)
Złoty Wawrzyn dla trzykrotnego zdobywcy tytułu Lidera Zarządzanie Zasobami Ludzkimi dla dużych firm)
Szafirowa Statuetka i tytuł Lidera ZZL (dla małych firm)
Szafirowy Wawrzyn dla trzykrotnego zdobywcy tytułu Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkim (dla małych firm)
Bursztynowe Statuetki za osiągnięcia w poszczególnych obszarach zzl
Kryształowa Statuetka dla trzykrotnego zdobywcy jednej z Bursztynowych Statuetek
Laureaci Konkursu LZZL otrzymują Dyplomy oraz prawo posługiwania się znakiem i hasłem nagrody, z podaniem roku, w którym została przyznana. Każdą edycję Konkursu zamyka Gala wręczenia nagród. Podsumowaniem Konkursu jest wydawany przez IPiSS Raport “Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Kreowanie nowoczesności”.
Mierz wysoko! Zostań Liderem Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2010
Pobierz formularz zgłoszenia ze strony organizatora.
